[兵庫県芦屋市]主任ケアマネージャー◆年収440万（※2年目以降）◆7日間連続休暇制度
社会福祉法人福祥福祉会 『CCRC豊泉家 芦屋山手』 豊泉家グループ
給与
月 給：300,000円～
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする
初年度年収例：4,000,000円～
2年目年収例：4,400,000円～
【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による
【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果による
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする
初年度年収例：4,000,000円～
2年目年収例：4,400,000円～
【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による
【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果による
交通アクセス
＼ホームまでの無料送迎＆マイカー通勤ＯＫで、雨の日も快適に通勤♪／
■JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の３路線⇔ホームまでの送迎あり！
（所要時間 約５～１５分）
★3路線利用できるので、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市、宝塚市など、
芦屋市以外にお住まいの方も通勤が便利です！
■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）
■交通費全額支給 （規定あり）
■JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の３路線⇔ホームまでの送迎あり！
（所要時間 約５～１５分）
★3路線利用できるので、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市、宝塚市など、
芦屋市以外にお住まいの方も通勤が便利です！
■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）
■交通費全額支給 （規定あり）
主任介護支援専門員・主任ケアマネジャー・管理者
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種主任介護支援専門員・主任ケアマネジャー・管理者
-
雇用形態正社員
-
仕事内容◎具体的な仕事内容◎
管理者業務
ケアプラン作成、管理
モニタリング（ご自宅への訪問）
ご利用者やご家族の相談業務
要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務
給付管理業務など
・携帯電話貸与 ・個人デスク 社用車等の使用により業務の効率が上がります。
有休取得率100％
7連休（公休2日+有休5日）を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得 -
給与月 給：300,000円～
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする
初年度年収例：4,000,000円～
2年目年収例：4,400,000円～
【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による
【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果による -
勤務地
-
交通アクセス＼ホームまでの無料送迎＆マイカー通勤ＯＫで、雨の日も快適に通勤♪／
■JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の３路線⇔ホームまでの送迎あり！
（所要時間 約５～１５分）
★3路線利用できるので、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市、宝塚市など、
芦屋市以外にお住まいの方も通勤が便利です！
■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）
■交通費全額支給 （規定あり） -
勤務時間・曜日9:00～18:00（休憩60分）
※シフト制 -
資格・経験【資格】主任介護支援専門員
尚可：普通自動車運転免許 -
休日・休暇【休日】
シフト制
年間休日:107日
■リフレッシュ休暇制度（年2回7日間：有休5日+公休2日の連続休暇制度）
【休暇】
年次有給休暇：法定通り -
待遇■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）
■交通費全額支給 ※規程あり
■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり
■少子化対策奨励手当 ※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断）
■退職金共済
■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■保養所（淡路島）一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり
■施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど）
■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金（1万円／月）』を支給
応募方法
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電話でのご応募もお待ちしております。 -
連絡先住所〒561-0881
大阪府豊中市中桜塚3-2-1
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連絡先TEL
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担当者採用担当/田崎 GroupB,正
