［豊中市・岡町駅］≪教育研修担当≫教育研修に係る業務全般！週休3日/年間休日155日の働き方もあり◎
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金変更なし、社会保険加入、退職金共済は試用期間後加入）
※経験不問（能力や経験などを考慮した上で決定します。）
※残業代などの手当は全額別途支給します。
阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩13分
人事/教育研修/人財開発
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種人事/教育研修/人財開発
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雇用形態正社員
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仕事内容大阪・兵庫を中心にヘルスケア事業を展開している豊泉家グループにおける【教育研修運営の担当者】の募集です。
豊泉家グループでは、2023年に採用・教育・採用の専門部署『人財開発マネジメント部』を新設しました。
※豊泉家グループでは、人材のことを『人財』と呼び、『働く人』を大切にしています。
教育研修の運営として
グループ全体の教育研修に係る業務全般(ファシリテーション、研修事務局業務含む)をお任せします。
具体的には、
〇新卒/中途職員への入職研修の企画・運営
毎年4月には約2週間～1ヶ月におよぶ研修
〇階層別研修の企画と運営
数ヶ月に一度開かれる役職者を対象とした研修
〇経営幹部との意見交流会の運営
〇社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行
〇その他人財定着プログラムやイベント企画・運営業務
〇フェロー(職員)の相談支援業務 など
これからますます必要とされる業界で、地域・社会が求めるサービス提供を担う人財開発において、あなたの経験や知識を活かしてください。
共に働くメンバーは、20代～40代で、様々な経験を持ったメンバーです。想いを大切にし、新たなことにもチャレンジし続けたいと思うあなたを歓迎します。 -
給与月給220,000円～250,000円＋各種手当＋賞与年2回（※業績と評価により変動）
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金変更なし、社会保険加入、退職金共済は試用期間後加入）
※経験不問（能力や経験などを考慮した上で決定します。）
※残業代などの手当は全額別途支給します。 -
勤務地大阪府豊中市中桜塚３丁目２－１ 豊泉家ランドマークタワー4階 （ Google Map ）
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交通アクセス＜アクセス＞
阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩13分 -
勤務時間・曜日基本勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間/休憩60分）
勤務日は、シフトに基づく
※研修運営の当日は、9：00～22:00のうちの8時間/日のシフトになります。
※年に数回の宿泊を伴う出張あり
【選べる働き方】
「年間休日113日」や「週休3日・年間休日155日」という働き方あり！
詳しくは応募時にお問い合わせください。 -
資格・経験【経験者優遇】
・新卒や中途の新入職研修の運営経験
・接客業（飲食店やアパレル、小売業など）のトレーナーの経験
・マネジメント経験
・人事企画/開発の業務経験
【必須資格】
普通自動車免許第一種（AT限定可）
【歓迎資格】
国家資格キャリアコンサルタント -
休日・休暇【休日】
年間：107日
・週休2日制
【選べる働き方】
「年間休日113日」や「週休3日・年間休日155日」という働き方もあり！
詳しくは応募時にお問い合わせください。
【休暇】
年次有給休暇：法定通り -
待遇■豊泉家年金制度 ※2023年度より導入！
└財産形成支援奨励金（1万円／月）
■交通費全額支給 ※規定あり
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生）※法定通り
■退職金共済
■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
■児童手当（子1人3000円/月、他）※規定あり
■少子化対策奨励手当(入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円)※規定あり
■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等）
■サークル活動支援制度
■引っ越し支援制度
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
【応募方法】
STEP1：Web応募・書類選考
STEP2：一次面接（WEB面接）
STEP3：二次面接（WEB面接）
STEP4：最終面接（対面）※感染症対策は十分に留意して対応しております。
STEP5：内定
補足：◎面接日・入職日は相談に応じます。在職中の方も、安心してご応募ください。
◎書類選考後、7日以内にご連絡させていただきます。
◎ご応募から1カ月以内の入職も可能です。
【個人情報の取扱いについて】
ご提供いただいた個人情報は、
採用選考及び結果等の通知・連絡のために利用します。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はしません。 -
連絡先住所大阪府豊中市中桜塚３丁目２－１ 豊泉家ランドマークタワー4階
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連絡先TEL
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担当者採用担当/早志 GroupA,正
アピールポイント
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POINT 1
≪求める人財像≫
豊泉家グループの事業規模の拡大において、重要な役割を担う人財開発マネジメント部門の教育研修担当として、共に同じ目的・目標の達成に向けて、一人ひとりの職員と向き合える方、現場のことを積極的に学び、現場で活躍する人財像を理解し、自ら創造していける方、部内メンバー、現場フェローとも信頼関係を築きながら教育研修活動に取り組める方 -
POINT 2
≪豊泉家グループではこんな方が活躍しています part1≫
・企画、立案だけでなく、実現するまで「想い」の実現に取り組み続けることができる方
・企業の伝統を守りつつ、常に新しいことにチャレンジできる方
・様々な課題に対し、多方向から考え解決に向け前向きに取り組める方
・熱い気持ちを持ちつつも、常に冷静に考え、行動できる方
・自ら目標をつくり続け、組織やチームに明示しチーム一丸となり取り組める方
・チームメンバーと真摯に向き合える方 -
POINT 3
≪豊泉家グループではこんな方が活躍しています part2≫
◎2019年入職/未経験/20代/男性
もともとは全国展開している飲食チェーン店でマネジメント業務をしており、2019年に豊泉家グループに転職。
グループ入職後は「新卒採用・中途採用業務」を経験して、2024年4月から「教育研修チーム（当求人）」に異動。
昨年取得した「国家資格キャリアコンサルタント」を活かしながら、
チームメンバーと一緒に教育研修の企画・運営業務を日々進めています。
また、前職での経験を活かして、
新卒向けの研修や定着支援を目的とした研修をイチから企画。
経営幹部の方とも距離が近いので、企画して実現したいことをボトムアップできる環境です。 -
POINT 4
★豊泉家グループでは『サービスの質＝フェロー（職員）の質』として考えており、
働く従業員のことを第一に考えたオリジナル制度が充実！
たとえば・・・、
◎『豊泉家年金制度』として財産形成支援奨励金（1万円/月）を2023年度より導入！
◎キャンピングカーのレンタル・淡路島と六甲山荘にある保養所の利用 など！
