［豊中市］≪人財採用業務≫ヘルスケア事業を中心としたグループにおける採用担当（新卒・中途）
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金変更なし、社会保険加入、退職金共済は試用期間後加入）
※経験不問（能力や経験などを考慮した上で決定します。）
※残業代などの手当は全額別途支給します。
阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩13分
新卒・中途採用担当
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種新卒・中途採用担当
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雇用形態正社員
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仕事内容豊泉家グループ 人財開発マネジメント部における採用担当者（リクルーター）の募集です。
ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業（グループ全16法人）における新卒・中途採用及び、グループ全体の教育研修業務を担います。
具体的には、採用担当として
■グループの事業計画に基づく、人財採用計画立案業務
■人財採用計画のための企画・マーケティング業務
■学校や就職セミナーなどでの営業活動・プレゼンテーション業務
■採用選考調整と面接官業務
■求職者の入職意思を高め、応募・内定承諾へとつなげるフォローアップ業務
■入職者が、スムーズに現場で活躍できるよう教育・研修を通じたフォローアップ業務
など採用活動に伴う業務全般 -
給与月給215,000円～250,000円＋各種手当＋賞与年2回（※業績と評価により変動）
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金変更なし、社会保険加入、退職金共済は試用期間後加入）
※経験不問（能力や経験などを考慮した上で決定します。）
※残業代などの手当は全額別途支給します。 -
勤務地大阪府豊中市中桜塚３丁目２－１ 豊泉家ランドマークタワー3階 （ Google Map ）
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交通アクセス＜アクセス＞
阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩13分 -
勤務時間・曜日基本勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間/休憩60分）
勤務日は、シフトに基づく -
資格・経験【経験者優遇】
・人財採用経験（業界不問）
・紹介会社など人材関連業界の経験
・企画・マーケティング経験
【資格】
普通自動車免許第一種（AT限定可）あれば尚良 -
休日・休暇【休日】
年間：107日
・週休2日制
【休暇】
年次有給休暇：法定通り -
待遇■豊泉家年金制度 ※2023年度より導入！
└財産形成支援奨励金（1万円／月）
■交通費全額支給 ※規定あり
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生）※法定通り
■退職金共済
■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
■児童手当（子1人3000円/月、他）※規定あり
■少子化対策奨励手当(入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円)※規定あり
■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等）
■サークル活動支援制度
■引っ越し支援制度
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
【応募方法】
STEP1：Web応募・書類選考
STEP2：一次面接（WEB面接）
STEP3：二次面接（WEB面接）
STEP4：最終面接（対面）※コロナ対策は十分に留意して対応しております。
STEP5：内定
補足：◎面接日・入職日は相談に応じます。在職中の方も、安心してご応募ください。
◎書類選考後、7日以内にご連絡させていただきます。
◎ご応募から1カ月以内の入職も可能です。
【個人情報の取扱いについて】
ご提供いただいた個人情報は、
採用選考及び結果等の通知・連絡のために利用します。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はしません。 -
連絡先住所大阪府豊中市中桜塚３丁目２－１ 豊泉家ランドマークタワー4階
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連絡先TEL
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担当者採用担当/島原 GroupA,正
アピールポイント
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POINT 1
≪求める人財像≫
豊泉家グループの事業規模の拡大において、重要な役割を担う採用部門の担当者（リクルーター）として、共に同じ目的・目標の達成に向けて、一人ひとりの求職者と向き合える方、現場のことを積極的に学び、現場で活躍する人財像を理解し出会いのチャンスを自ら創造していける方、部内メンバー、現場フェローとも信頼関係を築きながら採用活動に取り組める方 -
POINT 2
≪豊泉家グループではこんな方が活躍しています≫
・企画、立案だけでなく、実現するまで「想い」の実現に取り組み続けることができる方
・企業の伝統を守りつつ、常に新しいことにチャレンジできる方
・様々な課題に対し、多方向から考え解決に向け前向きに取り組める方
・熱い気持ちを持ちつつも、常に冷静に考え、行動できる方
・自ら目標をつくり続け、組織やチームに明示しチーム一丸となり取り組める方
・チームメンバーと真摯に向き合える方 -
POINT 3
≪入職後の配属・研修≫
新設部門は新卒・中途採用で担当が分かれています。適性を判断しいずれかの担当として配属いたします。
なお、豊泉家グループでの現場・職種理解を深めるための研修として、入職後3カ月程度は現場での業務を経験していただきます。 -
POINT 4
★豊泉家グループでは『サービスの質＝フェロー（職員）の質』として考えており、
働く従業員のことを第一に考えたオリジナル制度が充実！
たとえば・・・、
◎『豊泉家年金制度』として財産形成支援奨励金（1万円/月）を2023年度より導入！など
