Ｑ＆Ａ

■応募から入社までのプロセスを教えてください。
求人情報のページからエントリーいただくか、お電話にてお問合せください。面接を通して、人物重視での選考を行います。面接は原則1回。筆記試験はありません。

■どのような人材を求めていますか？
『ひだまりの家やまと』は地域に根差したサービスを展開しています。優しい気持ちで地域に貢献したいという思いをお持ちの方、特に歓迎いたします。
もちろんこれまでに取得した資格や経験は評価させて頂きます。

■業界未経験からの転職ですが大丈夫でしょうか？
もちろん大丈夫です。異業種から転職したスタッフもたくさん活躍しています。
教育研修体制を整えているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
入社後の資格取得も、しっかりサポートします。

■職場の見学はできますか？
大歓迎です。随時見学会も開催しています。
ホールや入居者さんの個室・お風呂はもちろん、休憩所やロッカールームまで、ご覧になりたい場所はどこでもご案内します。

■新卒は募集していますか？
募集しております。
応募のスケジュール等はお気軽にお問い合わせください。

■職場の雰囲気を教えてください。
20代～70代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。
利用者さんと職員の距離が近く、あたたかく和やかな雰囲気の職場です。
パートさんは、主婦の方が多く在籍されています。
お子さんの急な病気や学校行事など、お互い協力しながらチームワーク良く働いていますよ。


■短時間や夜勤のみでも働けますか？
大丈夫です。ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

■何歳まで働けますか？
定年制はありませんのでやる気があればいつまでも働くことができます。

■ブランクがありますが大丈夫ですか？
全く心配はいりません。
勘が戻るまで、しっかりとフォローします。

■どんな資格・経験が活かせますか？
社会福祉士、介護福祉士などさまざまな資格を活かすことができます。大学・専門学校で、社会福祉学・教育学の学部・学科を卒業している方や、児童福祉施設での実務経験をお持ちの方も歓迎です。
もちろん、資格がなくてもできる仕事もたくさんあります。

■研修制度について教えてください。
職種に応じた様々な研修会に参加できます。

■パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか？
労働時間等の条件に合致すれば加入できます。

■正職員の休日・休暇について教えてください。
月8～9日のシフト制及び夏季・冬季休暇を合わせると年間休日は117日となります。
オンとオフのメリハリはしっかり持てます。
また、有給休暇は、半日単位や1時間単位での取得が可能です。

■評価制度を教えてください。
持っている又は取得した資格への評価に加え、業務の修得状況についてのチェックシートがあります。習熟度を全員が把握できる基準で評価し、給与・役職に反映します。
また、独自の「従業員による評価」を実施しています。　一緒に働く仲間からの「いいね！」を集めることでより働きやすい環境づくりができます。

■福利厚生について教えてください。
正社員だけでなく、スタッフ全員の福利厚生を大切にしています。出産祝いや結婚など、節目にお祝い金を支給。社会保険完備、退職金制度にも加入することができます。法人全体として、忘年会の実施もあります。（費用法人負担）

■妊娠・出産しても仕事を続けることは可能ですか？
産休・育休の取得実績があり、多くの方が利用しております。時短勤務、勤務シフトの考慮など、復帰後のサポートも万全です。仕事と子育ての両立等のサポートを法人としてバックアップしています。産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談下さい。※産休は、1年取得可能です。

■職員食堂はありますか？
食堂はありませんが、各部署に休憩室があり、外注でお弁当を頼んでおり、職員負担1食200円で食べることができます。