募集要項

• 職種
  エレベーターの保守・メンテナンス
• 雇用形態
  正社員
• 仕事内容
  ビルやマンションのエレベーター・エスカレーターの
  保守・点検・故障および修理対応をお任せします。
  
  ≪メンテナンスのプロを目指せる！≫
  安全で的確な作業ができるよう、
  1台につき約1時間のスケジュールを立てて作業していきます。
  年代・メーカーの異なるさまざまなエレベーターを
  扱っていただきますので、しっかりと経験が積めますよ。
  将来的には、幹部としての活躍を期待しています。
  
  ≪働きやすい環境を用意！≫
  安心・安全を守る仕事！
  それには社員の安全も不可欠です。
  ノー残業デーや、各種手当も充実！
  通勤圏内での転勤はあります。
• 給与
  月給200,000円～320,000円
  ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
  ※入社後3ヵ月の試用期間中は、各種手当の支給はありません。
  ※年収例
  　　29歳（新卒）　 　高校卒　年収5,700,000円　（主任職　入社11年目）
  　　22歳（未経験）　高校卒　年収3,440,000円　（20時間/月　時間外勤務手当含）
• 勤務地
  姫路営業所　
  姫路市博労町86番地 （ Google Map ）
• 勤務時間・曜日
  9:00～17:30
  ※入社2～3年以降は、シフトにて夜間故障待機があります。（代休制あり）
• 資格・経験
  【応募条件】
  ■30歳までの方
  ※若年層の長期キャリア形成を図るため
  ■要普通自動車免許（AT限定可）
  ★教育制度あり（神戸テクニカルセンターにて実施）
  
  ≪以下の経験あれば活かせます≫
  ・分野を問わず自動車や機械・電気系の整備経験
  ・工業高校・大学（電気・機械科）卒者
  ・エレベーターの保守・改修経験
• 休日・休暇
  週休2日制（土日祝休み）
  ※月1回土曜出勤あり
  ※年間休日113日
  
  ・夏期休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・有給休暇
• 待遇
  ◆昇給年1回（4月）
  ◆賞与年2回（7月・12月）
  ◆交通費支給（上限50,000円／月）
  ◆住宅手当(月10,000～25,000円）
  ◆時間外手当
  ◆資格手当
  ◆家族手当（配偶者月5,000円／子1人月2,000円～3,000円）
  ◆資格取得支援制度
  ◆保養所
  ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
  ◆退職金制度（勤続3年以上）
  ◆各種社会保険完備
• 備考
  【ご入社後について】
  OJT（社員同行）及び教育センターで学んでいただきます。
  OJTは先輩社員と同行していただき、社内認定後２～３年で一人で点検を行います。
  故障待機については、その後さらに研修後シフトにて月２～３回お願いします。
  
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  弊社は、2020年10月より三菱電機グループとなりました。