新卒募集要項 NEW GRADUATE

採用人数

6～10名（2024年度予定）

募集対象

4年制大学または高等専門学校、各種専門学校を2024年3月に卒業予定の方
※文系・理系の別は問いません。

募集職種

・技術職：エレベーター、エスカレーター等の保守・リニューアル
・営業職：不動産管理会社を中心とした既存顧客へのアフターフォロー

勤務地

各事業所
・本社：大阪市北区大淀中1丁目14-8
・支店：大阪、京都、神戸
・営業所：江坂、大阪西、大阪南、堺、平野、東大阪、枚方、姫路、明石、西宮、池田
・事業部：パーキング事業部（西宮市）、リニューアル改修事業部（大阪市西区）
・その他：業務部、商品部

※勤務地は関西限定。通勤に無理のない範囲で人事異動の可能性があります。
※技術職の場合は、支店または営業所勤務となります。
※営業職の場合は、原則として本社勤務となります。

勤務時間

9:00～17:30（休憩60分）

※毎週水曜日はノー残業デーです。
※故障待機について（夜間、技術職のみ）
技術職の方は入社から5年を目安に、就業から翌朝にかけての故障待機をお任せします。担当は、1ヶ月あたり2、3回程度のシフト制。エリアごとに社員が配置されているので、故障発生時はお互いに連携して緊急対応を実施します。故障待機の翌日は休暇になります。

初任給

・大学・大学院卒：月額202,800円
・高等専門学校卒：月額197,800円
・専門学校卒：月額194,400円

※上記は最低保障額です。3ヶ月間の試用期間終了後、諸手当が加算されます。
※時間外勤務手当は別途支給します。
※日給月給制を採用しています。
※管理職以上に昇格した場合は、月給制に移行します。

【年収例】
・442万円（月額226,700円）：大卒26歳（入社4年目／一般職）
・570万円（月額267,000円）：高卒29歳（入社11年目／主任職）

賞与

年2回（平均3～7ヶ月分）
※当社は社内等級制度を採用しており、等級により賞与の支給額が変動します。

昇給

年1回（4月）

諸手当

・家族手当：配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円
・住宅手当：非世帯主10,000円、世帯主（同居者なし）15,000円、世帯主（同居者あり）25,000円
・資格手当
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・夜勤手当（技術職のみ）

休日

・週休2日制：土曜日・日曜日（ただし月1回土曜出社あり）
・祝日
・夏季休暇：7～9月の間で3日間
・年末年始休暇：12月30日～1月4日
・有給休暇：初年度勤続6ヶ月経過後、10日間付与
・特別休暇：結婚休暇、慶弔休暇等

社会保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
※その他、業務上のけがなどに備えて、各種損害保険に加入しています。

福利厚生

・交通費支給：1ヶ月あたり50,000円まで
・社宅制度：自宅からの通勤が困難と認められた者、遠隔地出身者等が対象
・退職金制度
・親睦会：結婚・出産祝い、慶弔金等を支給
・資格取得支援制度
・健康診断・人間ドック
・配偶者健診制度
・外部健康相談制度
・保養所：天橋立マリントピアリゾート会員
・総合福利厚生サービス：リロクラブ会員
・クラブ活動：ボウリング部、ゴルフ部、野球部、テニス部（会社支援あり）

試用期間

あり：入社後3ヶ月間は試用期間となります。

※住宅手当、家族手当、資格手当等は試用期間終了後から支給します。