以前から訪問看護の仕事には興味があり、『ファミリア神戸』のオープニング募集をみて思い切って応募しました。ただ、「やってみたい」と思うと同時に、利用者様のお宅に上がりケアすることにハードルの高さを感じてもいました。ですが実際に働きはじめ、利用者様の“その人らしさ”に重点を置いたケアを目の当たりにして、私の選択は間違っていなかったと確信しました。今ではすっかり、そのやりがいの虜です。初めてのお宅に上がるのは少し緊張しますが、そこはプロ意識を持ち、かつピリッとした雰囲気を出し過ぎない訪問を心がけています。
利用者様の生活に寄り添い、大切な人生にかかわれる。お給料に代えられないやりがいを日々受け取っています。
Q．ファミリアに入職したきっかけは？
利用者様の数だけケアの最適解を模索できる。看護師として、これほど嬉しいことはありません！
田島 和佳（たしま かずか）
リハビリ訪問看護ステーションファミリア サテライト門真
管理者
2021年入社
≪プロフィール≫
ずっと警察官になるのが夢だったが、親戚が倒れ、入院先の病院で反応がなく声も出ない当人に丁寧に声がけをしケアする看護師の姿に心を打たれ自らも同じ道を目指す。大学病院にて勤務後、『訪問看護リハビリステーション ファミリア』へ。大東・東大阪・門真の3拠点にて管理者を務めるほか、部下の育成にも力を注いでいる。
管理者
2021年入社
≪プロフィール≫
ずっと警察官になるのが夢だったが、親戚が倒れ、入院先の病院で反応がなく声も出ない当人に丁寧に声がけをしケアする看護師の姿に心を打たれ自らも同じ道を目指す。大学病院にて勤務後、『訪問看護リハビリステーション ファミリア』へ。大東・東大阪・門真の3拠点にて管理者を務めるほか、部下の育成にも力を注いでいる。
Q．ファミリアに入職したきっかけは？
以前は病院に勤務していました。看護師を続けながらもワークライフバランスは保ちたいとの思いから、「9時から17時まで」「自宅から近い」という私の希望条件にぴったり当てはまった当事業所へ転職しました。訪問看護は未経験でしたが、ケアの答えが基本的に一つに限られている病院とは異なり利用者様の数だけその方法を模索できることがとても嬉しくて。日中の業務量的には病院時代とあまり変わらないものの、今の仕事のほうが自分には合っていますし、楽しいと感じます。利用者様やご家族様、一緒に働くスタッフとたくさん意見交換しながら、本当に望まれるケアを実践できています。
管理者
2018年入社
≪プロフィール≫
新卒で一般病棟に6年間、外来・透析室で4年間勤務後、夫の転勤に伴い神戸へ。以降子育てと両立しながら、病院とクリニックで働く。『リハビリ訪問看護ステーションファミリア神戸』にはオープニング職員として入職。時短パートとしてスタートし、正職員、管理者へとステップアップし現在に至る。