

かぜのおとでは、家庭と仕事を両立できるよう、
選べる勤務シフト制を採用しています。
・子どもが小さいうちから働きたい
・保育園に預けてから出勤したい
・夜は家族揃って食事がしたい
など、あなたの希望の働き方を聞かせてください!


「イメージはあるけど、動き方がわからない」という方もご安心ください。当社では想いをカタチにするための研修制度を多数ご用意しています。新人職員に必要なトレーニングやOJTはもちろん、外部研修も積極的にご利用ください。
中には無資格から研修・資格取得を経て管理職となった社員もいます。先輩スタッフによるマンツーマン指導も特長のひとつ。社員定着率が高いのも、こうした寄り添う体制があるからかもしれません。
【動画】風プロジェクトK
温かい地域づくりに挑む
経営者、従業員、理念浸透への歩み
株式会社エルデロの理念浸透へ、
全社を挙げての取り組みをご紹介しています。
※2.6GB(25分)の長尺動画になるため、
Wi‐Fi環境などでご視聴ください

「介護のプロフェッショナル」となるためには、知識は欠かせません。当社は働く仲間ひとりひとりのスキルアップや資格取得と応援しています。シフトの調整だけでなく、「あなた自身がなりたい姿」に合わせた資格選定や、活用できる助成金探しなど、多角的に成長をサポートします。
これまで10人以上のスタッフが、会社の資格取得制度を使って、強度行動障害者支援者養成研修などの公的資格を取得しています。
ご利用者にとことん寄り添うプロとして、施設になくてはならない人材へ。介護知識を活かした後進の育成など、人同士の関わりをリードします。
「地域づくり」がベースにある当社では、今後も新事業の立ち上げなどを予定。現場経験を活かした多軸展開にも挑戦できるチャンスがあります。