スタッフインタビュー

変わらないただ一つの想い。「皆様の相談役でありたい」。

花田 原樹
代表取締役
利用者様と、そしてスタッフときちんとむきあえているか、を毎日自分に問いかけています。利用者様の、スタッフの、そして地域の相談役になりたい!と思いきって起業!

私の介護に関わるキッカケは、子どもの頃に母親の話を聞くところからはじまります。話をちゃんと聞くと嬉しそうな顔をしてくれることや、それが母の悩みの解決につながることがとても嬉しく、子どもながらに「人を助ける仕事がしたい」と考えるようになり、福祉の仕事を目指しました。大学を卒業後は、厚生労働省に入省し、福祉に関わる部署で勤務。仕事や住居探しなど、目の不自由な方の独立を支える業務を担当していました。知らない土地なので利便性などがわからないこともあり、地元の自治体の方や大家さんの力をお借りしながら働いているときに実感したのが、地元のネットワークの強さ。それ以来「こんな私でも、地域に密着して長くお仕事をさせていただければ、地域で役立つ存在になれるのではないか?」と考えて職場を退職し、地元である加古川に戻ることに。地元では相談員として勤務し、働きながらスタッフの方々の頑張りや想いを肌で感じ「地域の高齢者の方も、働くスタッフも安心できる場所を作ることが、なにより地域貢献になるのではないか」と考え、『あえる』を起業しました。

あなたの目指す「介護」を形にできる。そんな場所が『あえる』です。

堂本 直美
ケアマネジャー/管理者
2014年3月入社
皆様に「豊かな生活」を届けたい。ケアマネジャーとして、やりがいを感じながら働いています。

私は介護の世界に飛び込んでもう13年になります。『あえる』にはデイサービスのスタッフとして立ち上げから関わっており、現在はケアマネジャーとして、介護保険制度を必要とする方が在宅で生活できるようなサービスの相談対応やケアプランの作成、利用者様にとって適切なサービスであるかを確認し、調整などを行っています。「ケアマネジャー」の大変なところは、様々なニーズに応える必要があること。例えば、在宅を望んでいる方全員の希望が叶うとは限りません。ご本人の状況やご家族の意思などによって在宅では生活が厳しいとお伝えしなければいけないのは心苦しいところです。しかし、嬉しいこともあります。それは、利用者様の生活を少しは支えられている実感を得られることです。毎日、利用者様と話すことはありませんが、月に何度か利用者様の状況を聞いたときに、利用者様が落ち着いた生活をおくれていると聞くと、とても安心しうれしい気持ちになります。私のモットーは、自分の意見がすべて正しいと思わないことです。常に疑問を持ち「より良いサービスを届けるためには」という気持ちを持ち続けることが、介護では大切だと考えています。

80歳を超え、孫世代のかわいい職員と一緒に、楽しく働いています。

K.S.
看護師
デイサービスセンターあえるサテライト
2011年入社
認知症になった母との時間が、新たな挑戦への後押しに。

4~5年間、子育てのために仕事を離れた時期もありますが、内科・外科・産婦人科と、いくつかの医療現場で看護師として働いてきました。そんな私が高齢者福祉へと舵を切ったのは、60代半ばになってからのこと。母の認知症がきっかけです。母は地元の病院で5年ほどお世話になったのですが、地域社会でその恩返しがしたい、第2の人生を始めよう、という気持ちになったのです。そして介護現場での仕事を探す中で出会ったのが、デイサービスを立ち上げたばかりの『あえる』の求人です。面接の際に社長に言われた「介護の仕事に自信を持ってください」という言葉が心に残り、熱意ある人のもとで頑張ろうと入社しました。その後は、『ALC』が手掛けるサービス付き高齢者向け住宅での勤務や、訪問介護でのヘルパー業務なども経験し、再びデイサービスへ。私自身も80代の高齢者となりましたが、必要としてもらえるのなら、まだまだ元気に仕事がしたいと考えています!

子育てをしながら、キャリアアップへの準備も進められました!

K.A.
介護スタッフ
デイサービスセンターあえるサテライト
2023年入社
子どもたちの成長、自分自身の成長、どちらも大切だから。

以前は、明石の特別養護老人ホームで介護職に就いていました。出産を機に、加古川の自宅から通いやすい職場、子育てと両立しやすい環境を求めて『あえる』に入職しました。デイサービスなので、特養のような複雑な勤務シフトではなく、現在は週に2回、7時半から17時半まで働いています。買い物支援やリハビリの送迎など、特養では経験していなかった業務もありますが、定時で帰り、子どもと一緒に寝て起きる生活を実現できていることが、とてもありがたいです。また以前から、「いつかはケアマネージャーに挑戦したい」と考えていたのですが、『あえる』で働き方をセーブしているからこそ勉強する時間を確保でき、介護支援専門員資格を取得することもできました。やはり現場での仕事も大好きですし、すぐに今後の道を決めるわけではありませんが、子どもたちの成長などを踏まえて、良いタイミングでステップアップしたいです。

キャリアはあってもまだ新人。チームワークの良さにいつも助けられています。

F.A.
生活相談員
Aプラス
2026年入社
選んだのは、物理的距離も、心理的距離も「近い」職場。

長く福岡で介護の仕事に携わってきましたが、両親が高齢になったことをきっかけに、近くで暮らそうと引越し・転職を決意しました。新しい勤務先を探す中で重視したのは、自宅からの通いやすさと、職場の規模・環境です。大きな施設でたくさんの方と向き合うよりも、小さな施設でお一人ずつじっくり関わっていきたいと考えていました。SNSアカウントをチェックしたところ、家庭的で穏やかな雰囲気だと感じ、応募しました。現在は、機能訓練などを手掛ける『A plus』で、生活相談員として勤務しています。入職してからまだ日は浅いですが、SNSの投稿から感じ取った温かさや居心地の良さは、決して間違いではありませんでした。スタッフのみなさんは本当に人柄が良く、困ったときにも相談しやすいので、とても助かっています。転職する際、人間関係を心配する方も多いと思いますが、ここならきっと大丈夫!年齢や性別に関係なく、人とのかかわりを大切にできる方に仲間になっていただきたいです。