面接を通して、人物重視での選考を行います。
面接は原則1回。作文のみ。筆記試験はありません。
応募から入社までのプロセスを教えてください。
どのような人材を求めていますか。
愛信会は地域に根差したサービスを展開しています。
必要なのは仕事にやりがいを持つ気持ちです。チームの一員としての協調性を大事にする事が出来る方です。
もちろんこれまでに取得した資格や経験は評価させて頂きます。
どんな資格・経験が活かせますか？
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、正看護師、管理栄養士、栄養士、調理師などさまざまな資格を活かし、給与にも反映することができます。
もちろん、資格がなくてもキャリアアップできる環境があります。資格が無くてもまったく問題ありません。
業界未経験からの転職ですが大丈夫でしょうか。また、ブランクがあっても大丈夫ですか？
全く心配はいりません。
現在活躍中のスタッフにも未経験スタートの人が沢山います。また勘がもどるまで、しっかりとフォローします。
どんな人が働いていますか。（年齢、男女比、定職率、定年など）
常勤職員：平均年齢は39歳。常勤職員 男女比4：6（非常勤職員 男女比1：9）
定職率：在籍している職員の4割が10年以上勤務しています。
定年は60歳です。再雇用制度も設けており、定年後働いている職員も多くいます。（実績：再雇用率100％）
教育研修体制やキャリアアップについて教えて下さい。
◇新人教育：先輩職員が担当となり、数か月から一年かけて一通りの業務が行えるよう教育ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを組んでおります。定期的に面接を実施し、できるだけ不安が無くなるよう支援いたします。
◇施設内・施設外研修：施設内研修は職種に関係なく、幅広い内容を毎月実施しております。また外部研修への参加も積極的に支援しスキルアップに努めています。
◇資格取得補助制度：入職してから資格を取得した場合、資格取得補助制度によりかかった費用の一部を負担する制度があります。
◇キャリアパス制度：人事考課評価規程により、職員のモチベーション維持、キャリアアップできる体制があります。
施設見学は可能ですか？
可能です。見学は随時受付しています。
見学されてから勤務された方が、ミスマッチも少なく安心して勤務できると考えています。
ぜひ一度、施設長やスタッフの声を聞き、施設の雰囲気を感じてみてください。
※見学を希望される場合は、事前にご連絡ください。
正職員の休日について教えてください。
9日/月（2月・6月は8日/月）のシフト制年間休日は106日となります。
パート･アルバイトも厚生年金や健康保険に加入できますか？
加入できます。（勤務時間による）
１ヵ月に120時間勤務（常勤の3/4）する方は加入できます。
20時間以上であれば雇用保険に加入できます。
福利厚生について教えてください。
スタッフを大切にし安心して働ける環境です。
◇社会保険完備
◇有給休暇は、半日単位や１時間単位での取得が可能です。
◇産休育休後、時短勤務制度もあるので、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を選択できます。
◇福利厚生センター（ｿｳｳｪﾙｸﾗﾌﾞ：年会費法人負担）
◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度（常勤）
◇資格取得補助制度
◇女性が輝く優良企業認定法人（２つ星）仕事と子育ての両立等のサポートを法人としてバックアップしています。
その他制服貸与、駐車場有、業務中傷害補償民間保険加入（労災保険に上乗せ）等、安心して働ける職場環境です。
配置転換や異動はありますか。
資格取得しての職種変更や、相談により事情に合わせた勤務施設変更、キャリアアップのための異動等があります。
職場の雰囲気や実際に働いている人の感想を教えてください。
利用者さんと職員の距離が近く、あたたかく和やかな雰囲気の職場です。
※実際に働いている職員のインタビューページをご覧ください。
マイカー通勤は可能ですか？
可能です。自宅から施設までの距離に応じて、規定通りの通勤手当が支給されます。
無料駐車場完備です。
新卒は募集していますか？
募集しております。
応募のスケジュール等はお問い合わせくださいませ。
具体的な給与を教えてください。
①従来型特養介護職：Ｎさん 26歳（女性）
（入職後３年 保有資格：介護福祉士 夜勤回数：５回 前職経験あり：５年）
〇月給：基本給 167,300円 ＋ 資格手当 8,000円 ＋ 夜勤手当 35,000円 ＋ 職務手当 20,000円 ＋交通費 5,000円 ＋ 住宅手当 21,000円
＝256,300円/月給（内処遇改善加算手当：13,000円）
〇賞与：708,000円/年間（3.8ヵ月内処遇改善加算手当：24,000円）
〇一時金：運営・稼働状況により年度末に支給
②ユニット特養介護職：Ｔさん 30歳（男性）
（入職後７年 保有資格：介護福祉士・社会福祉主事 夜勤回数：４回 扶養：３人 前職経験なし 入職時無資格）
〇月給：基本給 184,300円 ＋ 資格手当 1,3000円 ＋ 夜勤手当 28,000円 ＋ 職務手当 20,000円 ＋交通費 10,000円 ＋ 扶養手当30,000円＝285,300円/月給（内処遇改善加算手当：11,000円）
〇賞与：775,000円/年間（3.8ヵ月内処遇改善加算手当：16,000円）
〇一時金：運営・稼働状況により年度末に支給
子育て関連の支援について教えてください。
産休・育休からの復帰率100％実績があり、多くの方が利用しております。
時短勤務、勤務シフトの考慮など、復帰後のサポートも万全です。女性が輝く優良企業認定法人（２つ星）を取得しています。
仕事と子育ての両立等のサポートを法人としてバックアップしています。
産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談ください。
例）Ａさん（勤務１９年）
特養介護職 → 結婚 →３人 産休育休（高校生、中学生、小学生） → 復職「時短勤務」→ フルタイム勤務 → デイ介護職として現在に至る
例）Ｂさん（勤務５年）
特養管理栄養士 → 結婚 →双子 産休育休（保育園） → 復職「時短勤務」→特養管理栄養士として現在に至る