みんなで語る施設の魅力

髙橋：看取りをするかどうかを判断しないといけない状態になるときは、だいたいみなさま食事量が減ってくるんです。そういうときは、お好きなものを用意するなどしてとにかく食べていただけるように工夫するのですが、それでもむずかしくなった際はご家族の方に相談して最後までできることを模索しています。

米田：ご家族との連携も大切ですよね。感染症が流行してからはなかなか面会も叶わない状況が続いているので、つながりを絶やさないようにSNSを活用して日々のご様子を文章でお伝えしたり、お写真をお送りしたりと積極的に情報を発信するようになりました。

岡本：ビデオ通話サービスを利用して会話をしていただくこともありましたね。普段介護職である私は、ご家族の方と直接コミュニケーションを取ることが少ないので、入所者様の背景を知れる良い機会になりました。

髙橋：看護師も基本的に相談員を通してご家族の方とやり取りをしますね。その際は、医学用語はなるべく使わず病状などをかみ砕いて説明することを心がけています。

米田：私たちにもわかりやすく説明してくれるので、いつも助かっています！介護職員も同じように、ご家族の方へは専門用語を使用しないよう気を付けているので、そういう積み重ねが看護師と介護職員の連携を深めているのかもしれませんね。

米田：当施設の特色のひとつに、レクリエーションの充実があると思っています。各フロアの介護職員がアイデアを出し合って独自に実施していて、私が担当する2Fフロアは毎月の制作も盛んで、ベランダではプランターで植物を育てているんです。みんなで成長をワクワクしながら見守っています。

岡本：3Fフロアは食事系のレクリエーションが多いですね。鍋パーティーやかき氷といった季節の味覚を楽しんでいて、毎年春になると桜の花びらの塩漬けを、ハロウィンの時期にはかぼちゃ金時を作っています。

髙橋：看護師はすべてのフロアを担当するので、各フロアのレクリエーションを介護職員や入所者様と一緒になって盛り上げています。私自身もイベントごとが好きなので、とっても楽しい時間ですね。

米田：どのフロアも職員主体で「楽しもう」というキーワードを大事にしていて、クリスマスや節分などのイベント時はコスプレにも力を入れていますもんね。それと、お正月に製作する手作りの神社はゆぁほうむ榛原の伝統！どういうデザインにするかなど数ヵ月かけて準備するので、年末年始は毎年大忙しです（笑）

岡本：ゆぁほうむ榛原では10年以上勤務している先輩もたくさん在籍しています。みなさんと自分を比べると足りないところがまだまだあるなと思うので、経験を積んで知識を身に付けてだれからも頼ってもらえる介護職員になることが私の目標です。

米田：実際、ベテランが多いのは当施設の特徴でもありますもんね。30代～40代の女性をはじめ、最近は男性職員も増えてきました。意欲のある若い人がモチベーションを持って活躍できる環境をつくれるように、勤務時間などをできる限り個別に調整して負担を減らしながら気持ち良く働いてもらえるように今後もしていきたいです。やはり職員が笑顔じゃないと、入所者様も笑顔になれないですから。働いて楽しいと思ってもらいたいですね！

髙橋：褥瘡（じょくそう）の分野をもっと学んで、得た知識を普段の看護業務に活用したいです。当施設は母体となる医療法人の熱意もあって医療行為を行う機会も多く、褥瘡についても学会へ参加させてもらえました。自分たちのスキルを磨いて、入所者様がより健やかに過ごせるようにがんばります。

岡本：私はパートスタッフとして無資格・未経験の状態からゆぁほうむ榛原で働き始めて、いまでは正職員となり、資格取得支援を受けて介護福祉士の資格も取得できました。施設側もキャリアアップ支援に積極的で、いろいろとサポートしてくれるので、長く働くほど多くの経験を積めますよ！

髙橋：人間関係の良さが魅力で、介護職員とのチームワークもバッチリです。普段からいろいろと相談できるだけでなく、仕事のこと以外も話せる環境があります。職員旅行も開催してくれるので、職種間を超えて絆を深められます。いまも育児を含めた家庭と両立できていますが、新しい方が加われば、さらに働きやすくなると思いますので興味のある方はぜひ飛び込んできてください！

米田：ゆぁほうむ榛原は、体力面に自信がなくても介護の世界に復帰できる場所。便利な福祉用具が充実していて働きやすく、ブランクから復帰したい方にも強くお勧めできます。それに、アイデアを実現しやすい風土があるので、私も新人時代からたくさんのことにチャレンジさせてもらえて、楽しみながら20年以上のときを過ごしてきました。これから仲間に加わってくださる方も自由にのびのび働けるように背中を押していくつもりです。