スタッフインタビュー

社会福祉法人下総会で働きたいと思ったのは、HPに惹かれたから。理念4つ目に＜スタッフがプライドを持ち、協働できる職場を目指します＞とあり、＜下総会で働く職員を大切にしたいとの思いで掲げた＞という説明が私の心をとらえました。ここでならきっと、ゆったりとした気持ちでご利用者とじっくり向き合えると思ったのが決め手です。

実際に勤務してみると非常に穏やかで優しい人ばかりで、困ったことがあればすぐに助けてもらえる環境。職種や年齢などを一切気にせず、チーム一丸となってケアにあたれるのは心強いです。専門的な意見は非常に勉強となり、視野も広がったと感じますね。

当法人では男女問わず、育児休暇の取得を推奨しています。日本では男性の育児休暇はまだまだ珍しいですが、私はありがたいことに当施設の男性育児休暇取得者第1号として、数か月お休みをいただくことができました。次男出産後すぐに休暇を取得でき、家事や長男の世話などに従事。産後の大変さを分かち合い、ともに乗り越えることで家族の絆が強まったと感じています。長男出産の際もこちらで勤務していればなぁとちょっと悔しいくらい。

2020年度から施設の方針として、男性の育休取得は「原則取得する」と定めています。新しく入る方にはぜひこの制度を、利用してもらいたいですね。

この施設の大きな特徴は、ICT導入ではないでしょうか。スマートフォンが1人1台渡されていて、その場でかなりの事務作業が完結できるため大幅な効率化につながっています。介護系の仕事は通常あまりITとは縁がないので、導入時はちょっと戸惑いの声も上がりました。でも使ってみたら、みんなそのスムーズさ、正確さに感服。スタッフの負担もミスも大幅に減り、もう以前の状態には戻れませんね。まさに理念に書いてあった通り、働く人のことを考えてくれていると思います。

これからもご利用者やスタッフのことを第一に考えた改革を進めると聞いています。快適に勤務できること間違いないので、ぜひ応募していただきたいです。