A.可能です。新卒の職員をはじめ、接客業や事務職など異業種から転職をした職員まで、幅広く活躍しています。 また、子育て等でブランクがある方も多く入職されています。
面接に関する質問
Q.資格・経験がなくても応募可能ですか？
Q.年齢制限はありますか？
A.ありません。60歳定年制ですが、本人の希望があれば再雇用制度で65歳まで勤務可能です。
Q．週何日・1日何時間から勤務できますか？
A.職種問わず、週1日、1日2時間～勤務可能です。お気軽にご相談ください。
Q.扶養範囲内で働けますか？
A.可能です。多くの方が扶養範囲内で働かれています。お気軽にご相談ください。
Q. 夜勤なしの勤務はできますか？
A.可能です。正職員・パートともに相談に応じます。
Q. 残業はありますか？
A.職種や施設により異なりますが、平均、月10時間以内で残業があります。
Q. 入職日は相談できますか？
A.可能です。面接時にご相談ください。
Q.勤務地（配属先）の希望は聞いていただけますか？また、事業所の異動はありますか？
A.配属先の希望は考慮します。異動については、正職員の方のみ発生する場合があります。パートの方はありません。
Q. 職場見学はできますか？
A.随時見学可能です。お気軽にお問合せください。
【子育て支援に関する質問】
Q.事業所内保育所の利用条件はありますか？
A.法人内には3か所の保育所を完備しております。空き状況にもよりますが、雇用形態関係なく職員はどなたでも利用可能です。詳しくは面接時にご相談ください。
Q.子育て支援の調整手当について教えてください。
A.保育料の半額を補助します。
Q.産休・育休制度はありますか？
A.あります。産休・育休を取得し、現場復帰をした職員が多数在籍しています。
Q.産休・育休明けの勤務曜日や時間の考慮などはありますか？
A.あります。勤務時間の短縮や日勤のみ、お子様の急な発熱や学校行事などシフトは柔軟に対応します。
【待遇面に関する質問】
Q.昇給・賞与はありますか？（実績など）
A.あります。昇給は年1回、賞与は年2回、平成30年度実績で平均3.9か月分を支給しています。スキルアップに応じ、頑張りはしっかりと給与で還元します。
Q. 交通費の支給はありますか？
A.4万5千円まで支給します。ただし、ご自宅から就業場所の距離が往復2km未満の方に関しては、支給はありません。
Q. 車やバイクで通勤できますか？駐車スペースはありますか？
A.可能です。特別養護老人ホームケアポート神戸以外は、無料駐車場を完備しています。
Q.有給休暇などの休みについて教えてください。
A.有休に関しては、働き方改革に伴い積極的に取得していただいています。介護休暇の取得実績も過去にあります。
Q．どのような教育制度がありますか？
A.新卒者に関しては新任職員研修として、1ヶ月間かけて介護・福祉業界の基礎知識から社会人マナーまで幅広い内容を座学・実技を通して学んで頂きます。さらに、入職後も定期的に研修を行っていきます。また、中途採用者の方に特化した研修プログラムも準備しています。ブランクのある方も未経験の方も安心して仕事につける制度が充実しています。各施設配属後はトレーナーとして先輩職員がマンツーマンで指導にあたります。施設設備の使用方法や技術を全面的にバックアップする体制を整えておりますのでご安心ください。
Q. 資格取得のサポートはありますか？
A.介護実務者研修と喀痰吸引等研修については法人内で開講し、費用も個人負担なく受講可能です。外部研修は上司の推薦がある場合のみ、全額法人負担します。
Q．正社員（正職員）への登用制度はありますか？
A.あります。ライフステージの変化に伴い、パートから正職員へのキャリアアップを実現するなど、実績は多数あります。