ヤサカ観光バスについて
当社は昭和28年彌榮自動車株式会社の観光バス課として発足し、昭和50年9月に京都市南区に本社を移転すると同時に社名を京都ヤサカ観光バス株式会社に変更。その後、平成23年7月21日をもって大阪ヤサカ観光バス株式会社と合併し、ヤサカ観光バス株式会社として現在に至ります。
現在は京都府・大阪府・兵庫県・滋賀県の2府2県に営業所を構え、バスの保有台数は138台(2019年5月現在)と府下最大台数を保有し京都の貸切観光バス業界では最大手の会社に成長いたしました。
古都、京都はかつての日本の首都としてさまざまな歴史の舞台となり街のあちこちに文化財が立ち並び、その内16社寺と1城が世界遺産に登録され、国内外から年間約5000万人の観光客が訪れる世界有数の観光都市です。当社は京都の観光産業を支える一翼として、国籍、年齢性別問わずお客様のあらゆるニーズにお応えするべく「安全、快適、信頼」をモットーに日夜努力し、さらなる発展を目指しています。
いっしょに働く仲間
運行管理者
当社がお客様にお約束する「安全、快適、信頼」を提供するために運転手を無線の向こう側から支える運行管理者。
運転手との綿密な連携が必要不可欠な当社の運行管理者にはバス運転手経験者も多く、豊富な知識と経験を活かし的確なアドバイスができるメンバーが多く在籍しています。
出庫・入庫点呼時に直接顔を合わせて密なコミュニケーションを取る事を徹底しているので、少しでも困った事があれば気軽に相談ができる環境が整っています。
整備士
当社には40代～60代の方まで幅広い年代の整備士が在籍しています。
長年のバス事業で培われた豊富な経験と高い整備技術をフル活用しバスの整備を日々おこなっています。法定点検をはじめ定期点検、故障車の修理等、常に完璧な状態のバスを運転してもらえる様に整備士はチームで仕事に取り組んでおり、運転手とのコミュニケーションも密に取り合える環境が整っていますので、バスの状態に少しでも気になる点があった場合は、すぐに相談でき、迅速な対応が可能となっています。
バスガイド
当社では多数の自社採用のバスガイドが在籍しています。
当社のバスガイドは、京都はもちろん地方の観光地に関する深い知識を持ち合わせると共に、ハワイで行うバスガイド研修で培われたグローバルな視点も身につけています。さらに、質の高いホスピタリティをお客様にご提供するための接遇マナー研修を徹底して実施いるので当社のブランディング確立にも貢献しています。
そして、自社雇用だからこそ運転手との連携もバツグンです。
運行前には運転手と一緒にお客様が最大限楽しんでいただける様なコースを共に考え、運行時には左折の際の目視確認や駐車時の運転補助など運転のサポート業務も行っています。バスガイドは運行中の運転手にとって一番身近なパートナーとなります。
ヤサカ観光バスの取組み
毎年16台の最新車両を導入しています
当社では毎年16台の最新車両を導入しています。各車両には最新の各種安全装備（車両安定制御システム・車線逸脱警報・各種モニター・衝突回避支援システムetc.）を搭載し、お客様に快適で安全な旅をご提供すると共に運転士の負担軽減を目的としています。
また、近年ではお客様のあらゆるニーズにお答えするためにリフト付バスの導入を行い高齢化・福祉社会に向けて、時代に合わせた設備投資も積極的に行っています。
大型二種免許取得制度完備
当社では「バス運転手として関西はもちろん日本の魅力をお客様に発信したい」そんな熱い想いを応援するために、普通免許をお持ちの方であれば大型二種免許取得にかかる費用を全額負担する制度を設けています。さらに、取得(研修)期間中も給与支給を行います。
直近入社の運転手の9割が未経験でのスタートですので安心してこの制度をご利用いただきチャレンジして下さい。
入社後の社内研修も充実
当社では経験者、未経験者に関わらず充実した入社後研修をご用意しています。
この研修でヤサカ観光バスの運転士としての基礎を学んでいただくと共に、当社がお客様にお約束する「安全、快適、信頼」を提供するための技術の習得に取り組んでもらいます。
運転技術習得の速さは人それぞれですので、各々の運転手の成長に合わせて、たとえ期間が長くなってしまったとしても指導運転士が丁寧に研修を行いますのでご安心ください。
また、この期間に様々な業務を経験して頂く中でこれからしっしょに働く仲間とのコミュニケーションを図っていただく期間でもあります。
この充実した研修がこれまで「ヤサカ観光バス」が積み上げてきた実績を生んでいます。
ヤサカ観光バスならでは、充実の福利厚生
観光バス業界の老舗企業「ヤサカ観光バス」ならではの充実した福利厚生は当社の魅力です。
年1回の昇給（4月）はもちろん、賞与も年に2回、7月と12月に支給。さらに、ワンマン手当やキロ手当、宿泊手当、夜行手当など運転手が、がんばって働いていただいた分はしっかり給与として還元できる環境を整備しています。
また、毎朝出勤していく運転手を安心して送り出せる会社であるために、家族手当の支給なども行っています。
当社で腰を据えて長く働いていただける制度作りや福利厚生にも当社は力を入れて取り組み続けています。