制度・福利厚生

当社では担当者制度をしいており、仕入れから、商品、売り場、売り上げの管理まで一人で担当することができます。 過去データや先輩のアドバイスをもとに、自分で考え動かすことができるのは大きなやりがいに。またお客様からお褒めの言葉をいただけるのもポイントです。 売り上げ数字など目に見えるものも大切ですが、「このお店、商品が探しやすいわ」というようなお声がけはなによりの励みとなるはず。 「自分のお店」を持つ感覚で仕事をすることで、商売の本質を学び、楽しさを味わうことができます。

せっかく縁あって一緒に働くのですから、長くお勤めいただきたいと考えている当社。準社員・正社員への道もご用意しています。 基本的には本人からの申請で、３年以上勤務し、職務内容が基準に達した方に受験資格が与えられます。 社内試験を突破すれば晴れて準社員に。その後さらに経験を積み結果が出せれば、正社員登用試験へ挑戦することも可能です。 結果と言っても難しいことはありません。何がお客様のためになるのか、それを一番に考えて動いていれば正当に評価される制度です。