A、医師をはじめ、看護職、介護職、リハビリ職、相談職、事務職など、さまざまな職種のスタッフが一緒に働いています。
職場の環境について
Q、どんなスタッフが働いていますか？
Q、働いているスタッフの年齢層は？
A、平均年齢は30代ですが、18歳から60歳を超えたスタッフまでが一緒に働いています。
Q、シフトはどのように決めますか？
A、各部署で決定しています。希望の休みが重なる時は、お互いに協力し合い勤務しています。
Q、扶養範囲内で働けますか？
A、特に問題ありません。現在、扶養範囲内で勤務しているスタッフが各部署におります。
Q、小さい子供がいても働けますか？
A、働けます。院内に託児所があり、働きやすい環境が整っています。保育所、幼稚園、小学校が休みの時に利用しながら勤務しているスタッフも多くいます。
Q、車通勤は可能ですか？
A、はい。スタッフ用の無料駐車場を利用できます。また、バイク通勤も可能です。
Q、車以外の通勤手段はありますか？
A、JR万葉まほろば線「巻向」駅から徒歩約10分で、電車通勤しているスタッフも多数です。また、県外在住のスタッフや「桜井」駅からの法人バスを利用しているスタッフも多くいます。
Q、休憩室や個人ロッカーはありますか？
A、完備しています。
Q、結婚、出産、育児をしながら、働き続けられる職場ですか？育児休暇・介護休暇の取得実績も教えてください
A、就業してから結婚、出産、育児をしているスタッフは多くいます。現在も各職種に育児休暇中のスタッフがいますし、復帰後も協力体制は万全。院内託児所も活用できます。
Q、社内イベントや季節行事などはありますか？
A、入社式後に、法人全体のスタッフが集まる歓迎会を行います。年末の忘年会では、大人も子どもも一緒に参加して食事や演芸を楽しめます。
待遇・福利厚生について
Q、パートも社会保険には加入できますか？
A、週に30時間以上勤務するスタッフは、必ず社会保険に加入していただきます。
Q、交通費は支給されますか？
A、月額30,000円まで、各交通手段に応じて支給されます。
Q、有給は利用できますか？
A、利用できます。取得しやすいよう、各部署での取り組みをおこなっています。
Q、定年は何歳ですか？ 定年再雇用制度はありますか？
A、定年は60歳です。定年再雇用制度では65歳です。
Q、昇給・賞与、退職金はありますか？
A、常勤スタッフには昇給、賞与、退職金制度があります。非常勤スタッフには昇給があります。
Q、従業員特典はなにかありますか？
A、診療補助制度があり、法人内の病院で受診する際に受診代・薬代などの一部を負担します。また、育児応援制度があり、認可外保育施設の1日利用（昼食、おやつ代込み600円）が可能です。
教育・研修について
Q、どのような新人研修がありますか？
A、感染対策研修、事故防止研修、介護技術研修など、各職種のスタッフが講師や担当となり、さまざまな研修をおこないます。新人1名につき1～3名程度の先輩が研修を担当します。
Q、外部研修を受けたい場合、支援制度や補助等はありますか？
A、研修への参加で得られる内容や目的に応じて、研修費、交通費などを負担し出勤扱いとするかたちで応援します。また、介護老人保健施設は、毎年開催される老人保健施設協会の全国大会に参加しています。
Q、入社後のキャリアアップ制度はありますか？
A、資格を取得することでのキャリアアップや昇格制度があります。
Q、パートから入社して正社員登用はありますか？
A、あります。子どもが小さい間に非常勤として勤務し、子育てが落ち着いてから勤務時間を延ばして正社員として勤務するスタッフなどが各職種にいます。
応募資格について
Q、未経験でも大丈夫でしょうか？
A、介護職の半数は、未経験や無資格でスタートしています。先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。就職後に経験を積み、介護福祉士などの国家資格を取得するスタッフが多数います。
Q、応募するにあたって必要な資格やスキル・学歴はありますか？
A、未経験、無資格でも問題ありません。人が好きで、ともに助け合いながら勤務できる方なら大丈夫です。
Q、採用までの選考フローを教えてください。
A、面接、筆記試験（職種によります）を経て結果を通知します。実際の施設内を説明しながら回る職場見学も歓迎です。
Q、応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
A、不採用の場合は、応募時に提出していただきました履歴書等の書類は返送します。
Q、入社日は相談できますか？
A、はい、ご相談ください。
Q、どのような人を求めていますか？
A、当法人の理念である「正義・友愛・奉仕」の精神で一緒に助け合いながら働いてくださる方を希望します。技術や経験がなくても、相手の立場に立ってともに助け合える方なら大丈夫です。