疑問・質問に
お答えします！
求職者の方からよく寄せられる質問をまとめました。福利厚生や職場環境について確認いただけます。
Q&A
応募について
Apply
応募に年齢制限はありますか？
応募資格を満たしていればどなたでもご応募いただけます。正社員の場合、定年は60歳ですが、年度更新により65歳まで契約社員として働くことができます。
未経験者ですが、応募は可能ですか？
可能です。但し、介護スタッフの場合、介護職員初任者研修課程修了者（ホームヘルパー2級）以上の資格が必須です。なお、新卒（高卒）の場合、介護の資格がなくても応募可能です。詳しくは、高校の進路指導課経由でお問合せ下さい。
Q&A
選考について
Selection process
職場見学は実施していますか？
実施しています。ご希望の日時をお伺いした上で個別に対応致しますので、お気軽にお問合せ下さい。なお新卒（高卒）の場合、高校の進路指導課経由でお問合せ下さい。
選考の流れを教えてもらえますか？
中途採用の場合、面接と提出いただく書類（履歴書、資格証明書他）で選考致します。
なお、新卒（高卒）及び事務スタッフの場合は別途選考致します。
Q&A
職場環境について
Working place
採用後、異動や転勤はありますか？
現在は、施設ごとに採用を行っておりますので、原則、勤務地の変更はありません。
夜勤はどのくらいのペースでありますか？
介護スタッフの場合、月平均5回程度です。未経験の方は、先輩社員によるOJTを十分に実施した後、所属長が可能と判断してからの勤務になります。個人差はありますが、入社3～6ヶ月目から夜勤に入ることが多いです。なお新卒で入社した場合、時間をかけてOJTを行います。所属長が承認するまで夜勤は行いません。
男性、女性によって仕事内容は変わりますか？
基本的には、男性も女性も仕事内容は変わりません。
Q&A
待遇・福利厚生について
Welfare
社会保険は完備していますか？
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。また、賠償責任保険（施設・居宅・看護職員・生産物）にも加入しています。勤続3年以上の方には退職金制度も用意しています。
休暇、勤務時間はどのくらいありますか？
原則4週間で9日休みのサイクルになります。休暇は年間117日あり、他の施設と比べ休日が多いのが特徴です。勤務時間は一日8時間、一週間の労働時間は平均38時間です。残業も少なく、プライベートも充実できる職場です。
昇給、賞与、手当はありますか？
昇給は、年1回4月に実施しています。評価により多くの方が昇給しています。賞与は、年2回（7月、12月）の支給があります。また、必要に応じ各種手当を準備しています。
（夜勤手当、早朝手当、準深夜手当、年末年始手当、特別手当、通勤手当、残業手当）
スキルアップのための研修制度などはありますか？
毎月1回実施する全体会議には、社内外の講師を招いています。また、介護、看護、事務スタッフなど、担当業務ごとにテーマを決め小集団活動を行い、各自スキルアップを目指しています。もちろん、全体会議の参加は、勤務扱いとして必要な手当を支給しています。
資格取得のサポートはありますか？
会社が必要と認めた免許、資格の取得については、受講料、受験料を会社が全額負担します。
また、資格取得に伴う研修の受講日、受験日のシフト調整も行います。
スタッフが使用できる設備について教えてください。
・従業員専用駐車場（無料）
・休憩室（冷暖房、ミニキッチン、テレビ、冷蔵庫、電子レンジ他完備）
・更衣室（個人ロッカー完備）
その他の待遇・福利厚生にはどのようなものがありますか？
・ユニフォーム貸与：ポロシャツ、スラックス、カーディガン
※2022年5月リニューアル
・契約休養施設／リゾートホテルの会員価格での利用
・契約スポーツジム／ゴルフ場の会員価格での利用
・スポンサーチームのサッカー試合観戦