A. メールもしくは電話でご応募下さい。
応募受付後、送っていただいた履歴書による書類選考を経て面接を（1～2回）致します。
結果は面接後、1週間程度でご連絡させていただきます。
Q. 応募の流れを教えてください
Q. 未経験・異業種からの転職は可能ですか？また、割合はどのぐらいですか？
A. 充分可能です。
未経験スターターに異業種からのチャレンジャーなど、多くのスタッフが経験ゼロのハンデを乗り越え活躍しております。
応募者のチャレンジ精神を大切にし、応援する会社ですので安心して飛び込んで下さい。
Q. 福利厚生・待遇について教えてください
A. 一般的な昇給・賞与、交通費、社会保険、などは整っております。
なかでも特に人気があるのはフレックス勤務と半日単位の有給休暇制度です。
本人の通院や家族の病気や介護、またはお子さんの授業参観や交通誘導の旗振り時など、制度を上手に活用して仕事とプライベートの両立を図っています。
産休・育休などの実績もあり、さらにライフスタイルの変化に応じた雇用形態の変更などの制度も整え、培ったスキルを活かし続けることの出来る職場づくりに努めております。
また、正社員登用制度もあり多くのスタッフが当社で安定したワークライフを実現させております。
Q. 研修や資格取得制度はありますか？
A. 研修については、新卒採用者にはまず会社を知ってもらうための座学研修やビジネスマナー研修、そして、中途採用者には現場でのOJT研修など経験値やキャリアに応じた研修制度を設けております。
また、資格取得支援制度のご用意もあり、講習参加のための勤務調整や資格取得費用などをサポートしております。過去にはフォークリフト免許の出張受講制度を利用して、当社で資格取得のための講習を開催した事もあり、今後も状況に応じて開催を検討します。
Q. 職場はどんな雰囲気なのか教えてください
A. 風通しがよく、活気のある職場です。
特に本社はワンフロアで、感染対策が考慮されながらも閉鎖感がなくて、環境的にも精神的にも風通しがいいんですよ。
この隔たりのない広々とした空間に全部門が揃っているので、各部の垣根を超えて会話が交わされ活気があります。さらに、雇用形態を問わず意見を発信できるシステムも整っており、誰もが声を上げやすい会社です。
また、開催が可能な時は全事業所を交えた懇親会などを催し、事業所の枠をも超えたコミュニケーションづくりにも努め会社のチーム力UPを図ってます。
Q. どんな方が働いていますか？
A. キャリアスタートさせたばかりの20代から、在籍年数を重ねた50代・60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。
現状スタッフの男女比は7：3の割合ですが、当社は総合物流会社として様々な業務を手掛けているため多くの部門があり、性別問わず自分の特性を活かした仕事に従事していただけます。