施設警備・事務職を除き、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであれば、未経験の方も応募可能です。
面接に関する質問
Q.資格・経験がなくても応募できますか？
Q. 夜勤のない募集はありますか？
警備職では原則夜勤のない職種の募集はございません。ただし、ご家庭等の事情でやむを得ない場合は相談に応じます。
Q.週何日・1日何時間から勤務できますか？
職種により勤務形態が異なるため、勤務時間・日数は相談の上決定します。詳細は面接時にお問合わせください。
Q. Wワークはできますか？
副業禁止のためできません。（定時(パート)社員を除く）
Q.年齢制限はありますか？
あります。18歳以上の方は応募可能です。（警備業法による）60歳以上の方に関しては適正を判断した後、嘱託社員として採用します。
Q.年金を受給しながら働けますか？
働けます。
Q.入社日は相談できますか？
可能です。お気軽にご相談ください。
Q.職種・勤務地の希望は聞いていただけますか？
可能です。ただし、ごく稀に勤務地についてはグループ会社との人材交流に伴い、出向していただく可能性もあります。
Q.年間休日を教えてください。
年間休日は120日程度(土日祝＋1/2・1/3の日数と同じ)です。
Q.有給休暇は取得できますか？
事前に申請していただければ、取得可能です。
教育・スキルアップに関する質問
Q.教育制度について教えてください？（新人教育や、その後の教育制度など）
警備業法に定められている「新任教育」「現任教育」の他に、東洋テックが主催する「TECアカデミー」を開講しています。警備業の基礎知識だけでなく、ビジネスマナーの指導や防犯機器、ATM機などを使用した実機訓練など、幅広い知識を身につけられる教育制度を整えています。2～3日ほどは「TECアカデミー」にて研修を受けていただき、現場での指導に移行します。また役職者・新人問わず、警備業務に従事する社員は対象の講習会へ定期的に参加していただきます。
Q.資格取得のサポートはありますか？
あります。所定の資格取得の際は費用を全額会社負担します。
Q.正社員登用制度はありますか？
あります。
Q.中途採用からキャリアアップはできますか？
可能です。隊長や主任などの役職に就くほとんどの従業員が、中途採用で入社した方です。
Q.定年後も再雇用制度はありますか？
あります。60歳定年制ですが、ご本人の希望を考慮し嘱託社員として活躍していただける場合もあります。
待遇に関する質問
Q.昇給・賞与はありますか？
昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与に関しては2019年度の実績として、3.2ヵ月分を支給。業績により支給額は変わります。
Q.社会保険に加入できますか？
週20時間以上の勤務で加入できます。
Q.交通費の支給はありますか？
全額支給します。
Q.産休・育休制度や介護休暇はありますか？
制度化されています。