求人情報内の「この求人に応募する」からご応募ください。採用担当者から、履歴書記載内容・面接方法や日時等ご案内のお電話やメールを入れさせていただきます。なお、面接は各求人情報に記載された営業所で実施いたします。面接後、数日以内に合否を連絡いたします。
応募に際し、よくいただく質問をご紹介いたします
応募の流れを教えてください
未経験・異業種からの転職は可能ですか？
もちろんです。当社の社員は、異業種からの転職者が多く、ほとんどが未経験スタートです。新人研修もそれを踏まえた内容となっています。
契約社員から正社員になれますか？
入社の際は、契約社員またはアルバイト・パートでの採用ですが、正社員登用の道も開かれています。また登用後に、個人的な事情で勤務時間や日数を減らしたいという意向があれば、契約社員やアルバイト・パートに再度雇用契約を変更することで、勤務時間変更等のご相談にも対応しています。
福利厚生・待遇について教えてください
契約社員の社会保険・福利厚生の待遇は正社員と同等です。
また、パート・アルバイトであっても勤務条件に応じて社会保険に加入できます。
勤務スタイルは部署によって異なりますが、制服貸与、有給休暇、交通費支給（5万円迄）、社会保険を完備。健保組合加入者は、組合契約施設利用補助金制度等もあります。
また昇給は年に 1 回、賞与は年に 2 回実施（検針員は除く）。契約社員は正社員登用制度が用意されています。
研修や資格取得制度はありますか？
契約社員・パート・アルバイトの入社時は新人研修として、各種マニュアルによる基本知識の習得、また先輩社員について現場での実地教育等があります。
研修期間は人によって異なりますが多くの方は 1～3 カ月程度で、独り立ちされます。検針員の場合では、検針マニュアル等による社内研修後、1～3 カ月程度は先輩検針員や社員が同行しての現場研修を実施しています。
また、新人に限らず定期的な社内研修や外部の接客研修等が行われており、希望者は参加することができます。
なお、各種資格取得奨励金制度があり、業務に関わる資格取得については合格後に受験費用の全額と奨励金が支給されます。