応募後は、まずお電話などで面接の日程を調整します。面接はできるだけ勤務予定地の近くで行い、実際の現場を見ていただくようにしています。清掃業務未経験の方の中には、ご自宅の掃除をイメージされている方もいらっしゃいますので、現地を見て具体的な仕事内容を理解していただくことを大切にしています。
面接は原則1回で、採用が決まった方にはお電話で入社日をご相談させていただきます。
Q1. 応募から入社までの流れを教えてください
Q2. 未経験・異業種からの転職は可能ですか？
可能です。前任者や担当スタッフが作業の流れをお教えしますので、安心して仕事を覚えていくことができます。
Q3. どのような方が働いていますか？
清掃や警備の現場では、シニア世代のスタッフが多く活躍しています。
全体でおよそ700名の従業員のうち、約3分の1が60代、さらに約3分の1が70歳以上という構成です。
Q4. 福利厚生・待遇について詳しく教えてください
冬季にはインフルエンザ予防接種の費用補助を実施しており、人の出入りが多い場所の勤務者には接種を推奨しています。また、観劇や日帰りバスツアーなどの親睦会活動もあり、職種を越えて交流を深められる機会が豊富です。
さらに、月ごと・年ごとの表彰制度を設けており、成果だけでなく日々の取り組み姿勢も評価しています。9月頃には賃金の見直しを行い、皆勤者には年2回の手当を支給しています。
Q5. 研修や資格取得支援制度はありますか？
入社後は配属前研修を実施し、会社の概要や取り組み内容について説明します。その後は、担当者による定期的な安全研修を実施。現在は「現場訪問研修」と「本社集合研修」をそれぞれ年2回ずつ行っています。
また、職務や階層に応じた研修制度も整えており、着実にステップアップできる環境です。
なお、技能実習生に対しては専門講師による日本語研修を実施し、日本語検定の受験もサポートしています。