A.応募条件は職種によって異なりますが、資格があれば実務未経験可の職種や、経験も資格も不問の職種もございます。詳しくはお気軽にお問い合わせください。
【応募に関する質問】
Q.資格や経験がなくても応募できますか？
Q.夜勤のない募集はありますか？
A.ございます。まずは理想の働き方についてお気軽にご相談ください。
【職場環境・スキルアップ・仕事内容に関する質問】
Q.職場の雰囲気を教えてください。
A.医療・介護・リハビリスタッフといった職種間に垣根がなく、専門外の知識を身に付けやすい環境です。職種を問わず仲間意識が高く、質問や相談をしやすく、また子育て経験者の多いので、学校行事などによるお休みにも理解があります。お子様との時間を大切にしたい方、ライフステージが変わっても活躍したい方も安心して活躍していただける職場です。
Q.資格取得のサポートはありますか？
A.ございます。資格取得を希望する方には金銭面での援助だけでなく、講座などを受講しやすいようシフト面も考慮します。専門学校に通うための奨学金制度もありますので、進学を希望される方はぜひご相談ください。
Q.訪問看護師について教えてください。
A.訪問看護の主体は利用者様です。1回30分という短い時間の中でも、その方に寄り添った対応をすることで、少しでも長くご自宅で過ごしていただける時間を増やすのが訪問看護師の仕事と言えます。また富田会は、担当を固定にせず、ランダムにし、一人の看護師に過度の負担をかけることなく、チームで利用者様お一人おひとりを支えています。初回訪問時は先輩看護師の同行もあり、訪問看護未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。
【待遇・福利厚生に関する質問】
Q.待遇について教えてください。
A.各種社会保険完備、交通費規定内支給、託児所あり（要相談）、賞与有、車・バイク・自転車通勤OK、駐車場有など。充実した待遇をそろえてお待ちしています。
Q.産休や育休、育休からの復職について教えてください。
A.富田会は、女性職員の割合が高く、子育て世代が多いのも特徴のひとつです。育児休暇取得率の高さと、育休復帰後の教育的フォローには自信があります。産休・育休取得後の復帰率は100％です。
Q.子育てとの両立は可能ですか？
A.可能です。富田会は、スタッフ専用の託児所を完備。24時間、土日祝も利用可能で、お子様の預け先に困る心配はありません。対象年齢は0歳から3歳ですが、預け先が見つからない場合は小学生でもお預かりすることがあります。詳細につきましてはお気軽にご相談ください。
Q.イベントや取り組みについて教えてください。
A.国内旅行やボーリング大会などを開催。ほかにも、有志のグループでフットサル・ゴルフ・バスケットボールなどのスポーツで汗を流す職員もいるなど、部署の垣根を越えて楽しみながら親睦を深める機会が数多くあります。