A.資格・経験は問いません。未経験からスタートした人も多く活躍しています。
営業の場合は普通自動車運転免許が必要になります。
【応募について】
Q.資格・経験がなくても応募可能ですか？
Q.異動・転勤はありますか？
A. 業態・職種によりますが、基本的には異動・転勤はありません。
Q. 業務に対してノルマはありますか？
A. ノルマはありません。売れないからといってペナルティなどもありません。
Q.残業はありますか？
A.状況により発生します。職種を問わず月に平均15～20時間程度です。
19:00には社内システムがダウンするため、それ以降の仕事はできません。
また、社用携帯・PC等は持ち帰りができないため、業務外の仕事はできません。
Q.入社日の相談はできますか？
A.可能です。お気軽にご相談ください。
Q.職場見学はできますか？
A.可能です。事前に電話でご連絡ください。
【研修・教育について】
Q.どのような研修・教育制度がありますか？
A.スタートは、内勤として事務に従事し、取扱製品や伝票入力について学びます。
商品を覚えていただくことと、仕事の流れを覚えていただくことを目的としています。
営業職は、約3ヶ月後に上司や先輩社員と取引先を訪問して仕事を覚えていきます。
約1年で独り立ちとなりますが、その後のフォローもしっかり行いますので安心です。
Q.資格取得のサポートはありますか？
A.ありません。
Q.定年後も再雇用制度はありますか？
A.あります。60歳の定年以降、ご本人の意思や健康状態、条件面で双方の一致があれば、65歳の誕生日まで継続して勤務いただけます。
【待遇について】
Q.交通費の支給はありますか？また、車・バイク通勤はできますか？
A.月額2万円上限で支給します。勤務地にもよりますが、車・バイクの通勤も可能です。
その場合の燃料代は距離換算で支給します。
Q.昇給・賞与はありますか？
A.昇給年一回、賞与は夏と冬の二回支給します。業績をみて臨時賞与の支給もあります。
営業職、事務職ともに、人事評価制度により昇給額が決定します。
Q.制服の貸与はありますか？
A.ありません。
Q.産休・育休・介護休暇の取得実績はありますか？
A.あります。男性スタッフも育児休業を取得しています。
Q.退職金制度はありますか？
A.正社員は入社半年後から退職金制度に加入することができます。
Q. 福利厚生について教えてください。
A. 3年に1回の従業員組合主催の社員旅行や部署内での親睦会、BBQなど社員の交流も活発に行っています。
Q. 有給休暇は取れますか？
A. 年次有給休暇の付与条件等、一定の条件さえ満たせば、理由を問わずに取得可能です。
有給休暇取得率は約95%になります。