新卒採用

YMCAブランドコンセプト

日本のYMCAは1880年に東京で始まり、この間、多様な分野でパイオニアとなる働きを全国各地で展開してきました。未来に目線をあげ、YMCAがこれからも必要とされ、多くの方々に選ばれる存在となるために、私たちは2017年に、決意をもってYMCAブランドコンセプトを取り決め、その旗印としてロゴ・スローガンを新しくし、社会に向けて発信をしています。

Vision

互いを認め合い、高め合う
「ポジティブネット」のある豊かな社会を創る。
「ポジティブネット」 Positive Net
互いの存在や個性を認め合い、高め合うことのできる、善意や前向きな気持ちによってつながるネットワークのこと。
課題の多い社会のなかで、それは、生きるためのひとつの選択肢となっていく。私たち日本のYMCAは、グローバルなネットワーク基盤を活かしてポジティブネットを広げ、希望あるより豊かな社会を創ります。

Value

したい何かがみつかり、誰かとつながる。
私がよくなる、かけがえのない場所。

みつかる　つながる　よくなる　
Encounter　Connect　Transform

Personality

心をひらき、わかち合う。
前向きで、まわりを惹きつける
魅力を持つ。

キャリアパス

ご自身の描くキャリアの実現に向けて
成長できる環境があります。

とちぎYMCAでは、各職種ごとの基礎研修、専門研修に加え、資格取得支援やオンライン講習、自己啓発制度などを通じて、段階的にキャリアアップできる環境を整えています。また、マネジメント向けの管理者・経営研修を通じて、上級スタッフへのキャリアアップが望めます。

とちぎYMCA総合職キャリアパスのイメージ

とちぎYMCA専門職キャリアパスのイメージ

現場の雰囲気を知る

とちぎYMCAの福祉事業と子育て・子育ち事業の取り組み、そしてそこで働くスタッフの声をご紹介します。YMCAには、いろいろな経験や背景を持つスタッフが、お互いを尊重し合い働いています。スタッフの声では、入職のきっかけやお仕事の内容、やりがい、働き方、子育てとの両立など、実際に働く人ならではのエピソードをお届けします。ぜひ、ご覧になってください。

介護士のインタビューを見る

自身の企画で利用者様に貢献できることがやりがいに

2018年入社/雇用形態：正社員
S.C.

介護士として、利用者様の入浴や食事の介助、レクリエーションの企画や実施をしています。利用者様の前向きな変化にやりがいを感じながら、自分のアイデアを活かした企画を実現できる環境が魅力です。また、年齢や経験に関係なく意見を出しやすく、スタッフ同士の風通しも良く、楽しく働ける職場です。

インタビューを見る

幼稚園教諭のインタビューを見る

園と先生たちの雰囲気で選んだ、大好きな職場

2018年入社/雇用形態：正社員
C.M.

子どもたちが少しずつできることを増やしていく姿を見るたびに、この仕事を選んで良かったと感じます。かける言葉ひとつで子どもたちの反応が大きく変わり、その時々でどんな言葉をかけたらその子にとってベストなのか、常に考えるようにしています。子どもと一緒に、私も成長できるお仕事です。

インタビューを見る

採用活動の流れ

ステップ1：エントリー・必要書類の送付

募集要項の応募フォームより必要項目を入力してご応募ください。担当者より連絡いたしますので、指定の部署に必要書類をご郵送ください。
ステップ2：書類選考

書類到着後10日目安に、書類審査の結果を連絡いたします。
ステップ3：施設見学会・説明会＋【1次面接】現場担当者・採用担当者との面接

現場担当者、または採用担当者と面接していただきます。
ご希望の方は1次面接前に施設見学・施設説明会を開催します。
※ご希望の場合は、オンラインでの説明会・面接も対応いたします。
ステップ4：【2次面接】責任者との面接

責任者との最終面接になります。
ステップ5：内定

おめでとうございます。
内々定、内定となります。

研修について

新入社員研修後と合わせて、OJT、専門研修、成長のための自己啓発支援制度としての資格取得支援制度を設けています。

研修制度を見る

よくある質問

新卒採用に関するよくある質問

応募条件を教えてください。

学歴や年齢制限は特にありませんが、介護・保育に関心があり、チームで協力して働ける方を歓迎します。
説明会や見学会はありますか？

定期的に法人説明会・施設見学会を開催しています。希望者は事前にお問い合わせください。
求める人物像を教えてください。

思いやりを持って人に接することができる方、積極的に学ぶ意欲がある方、協調性を大切にできる方を求めています。
応募に必要な資格はありますか。

職種によって変わります。お気軽にお問い合わせください。
介護業務は無資格・未経験でも応募可能です。介護職員初任者研修や介護福祉士資格などをお持ちの方は優遇します。
採用人数は何名程度ですか。

年度や施設の状況により異なりますが、若干名から複数名を予定しています。
選考で重視するポイントを教えてください。

人柄、コミュニケーション力、やる気を重視します。
入職後の研修制度を教えてください。

新入職員研修、OJT研修、フォローアップ研修を用意しています。
残業はどのくらいありますか？

月平均で数時間程度と少なめです。
職場の年齢層や雰囲気を教えてください。

20代～50代まで幅広い年代の方、多くの国籍の方々が活躍しており、アットホームで風通しの良い職場です。
介護現場、幼児教育現場の男女比を教えてください。

介護：男性2～3割、女性7～8割程度
幼児教育：男性1割前後、女性9割程度
女性の働きやすい環境は整っていますか？

育児短時間勤務制度やシフト調整など柔軟な働き方が可能です。
転勤はありますか？

専門職は原則としてありませんが、希望があれば他拠点での勤務も可能です。
勤務時の服装を教えてください。

介護職：動きやすい服装でお願いします。被服手当がありますので、そちらでオフィシャルのTシャツやポロシャツを購入いただけます。
保育職：エプロンや動きやすい服装を着用していただきます。
髪色に指定はありますか？

清潔感のある範囲であれば自由ですが、過度に明るい色はご遠慮いただいています。