とちぎYMCAの魅力

とちぎYMCAについて・
代表メッセージ
研修制度
福利厚生
女性活躍支援

みつかる。
つながる。
よくなっていく。

とちぎYMCAは、お互いを認め合い、
高め合うというVisionのもと、
スタッフ同士が助け合い、
共に成長できる職場環境を創りを
目指しています。

とちぎYMCAについて・代表メッセージ

「栃木の地にもYMCAを！」という声の中、東京YMCAを中心に設立を進めていました。そして1978年、譲渡を受けた「さくらんぼ幼稚園」からとちぎYMCAがスタートしました。同時に設立当初から取り組んでいたのが、英会話クラスや国際交流であり、ユースボランティアリーダーと共に野外活動やチャレンジド活動を実施しました。1993年には日本のYMCA初となる特別養護老人ホーム「マイホームきよはら」を開設し、幅広い年齢層で展開しています。
「マルチジェネレーション活動団体」であり、０歳からシニアの方まであらゆる世代が対象です。活動は多岐にわたり、相互に重なり、関係し合い成り立っています。

私たちの想い

とちぎYMCA福祉会は、
「すべての人のいのちを守り育てる」ことを大切に、
人と人が支え合い、年齢や経験に関係なく誰もが共に成長できる職場を目指しています。

あたたかい職場環境

長く働く職員が多く、
出産や育児やいろいろな事情で離職の後に「また戻ってきたい」と復職する方も多数います。
外国にルーツのある方や障がいのある方や、アクティブシニアも活躍しており、多様な仲間が自然に共に働いています。

あなたの力が必要です

経験は問いません。
人を大切にする気持ちと、共に歩む想いがあれば大丈夫です。
一緒に、ケアを通じて「生きる力」と「よろこび」があふれる現場をつくっていきましょう！

とちぎYMCA 塩澤達俊
－公益財団法人とちぎYMCA　総主事
－社会福祉法人とちぎYMCA福祉会　総合施設長
－学校法人宇都宮YMCA学園　認定こども園さくらんぼ幼稚園　常務理事
ー宇都宮市清原地区第2層協議体生活支援コーディネーター

研修制度

とちぎYMCAでは階層別、専門性、自己啓発といったキャリアアップを応援する研修制度を用意しております。
また無資格・未経験（高齢事業部）で入職をされた方にも、しっかりとした研修制度があるのでご安心ください。

階層別研修

とちぎYMCAグル－プでは、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」、「放課後児童支援員認定資格」等の資格取得支援制度はもちろんのこと、年次・役職に応じた研修が用意されております。キャリアに応じて必要な研修を受けることができ、ご自身のステップアップにもつながります。

高齢者支援サービス

新任スタッフ（入社時）研修
新入社員フォローアップ研修
OJT業務研修等

中堅スタッフ研修
チームマネジメント研修等

管理者スタッフ研修
経営・労務研修等
幼稚園・保育士

新任スタッフ（入社時）研修
1年目研修
5年目研修
中堅者研修

専門研修

担当職種ごとに専門知識を習得します。オンラインによる講習を通じていつでもどこでも業務に関する知識を深めることができます。

高齢者支援サービス

・接遇研修
・クレーム対応研修
・認知症研修
・アンガーマネジメント
・感染症・食中毒予防
・認知症介護実践者研修
・ユニットリーダー研修等
幼稚園・保育士

・保育セオリー研修
・保育テクニカル研修
・キャリアアップ研修
・０．１．２歳児研修
・幼保小連携研修
・必要に応じた専門研修など

自己啓発支援制度

とちぎYMCAグループはスタッフみなさんの自発的なスキルアップを応援しています。受講料の補助や資格手当の支給、試験日・講義日のスケジュール調整などの支援を受けることができます。

高齢者支援サービス

・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員等
幼稚園・保育士

・放課後児童支援員認定資格

福利厚生・待遇

スタッフが、安心して、長く働けるように、各種社会保険完備、昇給制度、年2回の賞与、残業代・交通費支給・65歳までの定年制度・退職共済加入など各種制度を導入しております。ご自身のライフスタイルに合わせて働けるように育児・介護休業など、ワークライフバランスがとれる環境を整えています。（各制度は一部雇用形態により異なります。）