子育てとキャリアアップを同時に支えてくれる職場

ケアマネージャー

正社員

2013年入社

居宅介護支援事業所　支援センターきよはら

O.A.

インタビュー
WORK STYLE

インタビュー

「祖母を助けたい」その気持ちがすべての始まり

小学校2年生のとき、祖母が言語障がいを患い、家族の名前を言えなくなってしまったんです。そこで「何かできることをしてあげたい」と、手づくりの五十音表を使って病室で一緒に練習しました。
祖母と地道に練習を重ねた結果、ついに名前を呼んでもらえるところまで症状が改善。そのときの喜びは今でも忘れられません。そのことがきっかけで、自分の家族だけではなく「困っている人のためにできることをしたい」と思うようになりました。

その後、中学の職場体験でデイサービスを希望するなど、進路を介護系の仕事に定め、専門学校を経てとちぎYMCA福祉会が運営する「特別養護老人ホームマイホームきよはら」に介護士として新卒で入職し、子育てを経て、指定居宅介護支援事業所「支援センターきよはら」に異動、今に至ります。

複数の視点をつなぐケアマネージャーという仕事

介護士時代は利用者様のケアに集中していましたが、ケアマネージャーになってからはご本人に加えてご家族や関係機関との調整が不可欠となり、視野が大きく広がりました。

ケアマネージャーの仕事は覚える情報量が多く、制度のアップデートも頻繁な中、必要な支援を柔軟に組み立てることが求められます。最初はご本人とご家族の希望が食い違うこともありますが、最終的に全員が納得いくまで丁寧に対話を重ねる支援を心がけています。

この仕事は必要な知識を増やしていけば、その分ご本人とご家族の意向に沿った介護プランを提案できるので、とにかく学び続けることが大事。利用者様やご家族から「あなたに任せてよかった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいを感じます。

子育ての期間を活用して、資格試験に合格

出産後は子育ての合間に勉強し、ケアマネージャー試験に合格。復帰後は時短勤務で仕事をしながら実務研修を受け、資格を取得しました。私の場合、仕事をしながら試験の勉強をするのはかなり難しいと感じていたので、育休期間を勉強にあてることができて良かったと思っています。

産休・育休の取得については、事業所では私が初めて。申請の仕方など、事務の方と相談しながら進めていきましたが、常に私の体調を気遣い、考えを尊重してもらえたのが印象的でした。

復帰後は6時間の時短勤務で、早番・遅番のシフトには入らず“プラスアルファの人員”として無理のない働き方ができました。現在も子どもの体調不良時には在宅ワークに切り替えることができ、安心して働き続けられています。
今後は主任ケアマネージャーの資格取得を目指し、制度や支援サービスの知識をさらに深め、より良いケアを届けられる存在になりたいです。

WORK STYLE

1日のお仕事の流れ

8:30出社: 出社

前日までの記録作業、必要書類準備。

10:00訪問: 訪問

利用者のお宅に訪問し、月1回の様子確認、相談対応を行います。

11:00担当者会議: 担当者会議

サービス利用開始時、変更時に関係者が集まって実施します。

12:00昼食: 昼食

13:00業務対応: 業務対応

電話応対、記録作業や書類整理、プラン作成などを行います。

14:00訪問: 訪問

利用者のお宅に訪問し、月1回の様子確認、相談対応等。

16:00会議: 会議

事業所内で必要な情報を伝達。情報の共有が、急なお休み等の時に役立ちます。

17:30退勤: 退勤

お疲れさまでした！