スタッフインタビュー詳細

スーパーなど自分の身近な場所で販売している商品づくりに携わりたいと思っていました。数ある製造業の中でスリーエスフーズを選んだのは、災害時に物資支援という形で社会貢献しているヤマザキグループであることに興味を抱いたからです。
働き始めて、新製品開発に力を注いでおり、日々変化する世の中の需要、ニーズに対応して顧客目線で新しい製品を生み出す点により一層魅力を感じたことは言うまでもありません。入社後、新入社員研修や危険予知トレーニングを通して知識を増やしたことで、安心して業務に取り組めました。
3年目以降は製パン技術研修などが実施されており、すべての研修は知識を深めて安全、的確な作業体制の構築を目的として行われています。新卒入社や異業種からの転職の人も心配は要りません。

職場は、落ち着いている人が多いです。先輩から丁寧に教育してもらい、私自身のできることが増えていくたび、言葉に出して褒めてくれることにより、私も相手の「いいところ」を強く意識するようになりました。そのおかげで、感謝や心に余裕を持って仕声に取り組めるようになったと思っています。
また失敗しても改善点を教えてくれるなど失敗を失敗で終わらせず糧にできるような環境です。糧にして成長できたことのひとつが、報告・連絡・相談の大切さを再確認したこと。当初、自己完結して作業する癖があり、それが結果としてトラブルにつながり、周囲に迷惑をかけたこともありました。以降、疑問点や段取りは周囲と共有し、確認を大切にして作業に取り組むように意識しています。
これからも積極的に仕事に取り組み、多くの経験を積んで、作業一つひとつの知見を深めることが目標です。