シンクでお仕事をはじめたきっかけは？

14年間勤め続けた運送会社が倒産してしまい、転職を余儀なくされたんです。同じ物流業で、なるべく通勤しやすい勤務地という条件にピッタリ合ったのが当社。もともとファッションが好きだったのでアパレル商品を手がけることに興味はありましたし、アットホームな雰囲気も魅力でした。不安もありましたが、実際に働き始めると皆さんのフォロー体制が手厚く、すぐに自信をもって業務を進められました。

部長として心がけていることは？

業務量の調整やスケジュール管理など、営業所の仕事は個人プレーだけでは上手く回っていきません。大切なのは適材適所、スタッフそれぞれに違った個性を生かしつつ、チーム全体の強みとして業務に反映させること。そのため、普段から率先して挨拶するなど、立場を気にせず何でも本音で言える環境づくりを意識しています。私自身、入社したころには遠慮なく意見交換できる先輩方の雰囲気にずいぶん助けられましたからね。

お仕事のやりがいを教えてください。

検査・加工した商品が、最終的にお客様のところへ届いた時にどれだけ喜んでいただけるのか。それを想像することが私たちのやりがいです。当社では多くの商品を扱っていますが、どれもが一人ひとりのお客様のために届けられる特別な一品。すべての工程をおろそかにせず丁寧に行うことこそが商品の価値を高め、ひいては受け取る方の笑顔につながると信じ、心を込めた作業を徹底しています。

どんな方に向いていると思いますか？

事務職ではお客様と直接交渉をしたり、協力会社の方に指示を出したりする機会が多くありますから、進んでコミュニケーションを取れる方にはピッタリです。また、商品の加工や検査の場では、不良や異物などを見逃さない慎重さに加えて、納期を守るスピード感覚も欠かせません。こう言うと「自分にできるかな？」と思われるかもしれませんが、先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので、心配せずにチャレンジしてほしいですね。

シンクで働く魅力は？

就業時間や休暇など、スタッフに負担がかからないスケジュールでの業務を徹底しています。特定の人にしかこの作業はできない、という状態にせず、いつでも他の人がカバーに回れる体制づくりが特長ですね。また、半年に一度個人の目標を立ててスキルアップを図るキャリアアップシートという取り組みを行っています。自分からこうしたいと希望を掲げることでモチベーションを保ちながらいきいきと働けますし、全体の効率も上がるんです。

これからの目標を教えてください。

当社では、各営業所の部長職がお客様との商談も行います。私はもともと事務をメインにやってきたので、今後は営業のスキルにも磨きをかけ、営業所のさらなる発展に貢献することが目標です。鳥飼営業所には現在11名のスタッフが活躍中。まとまりが良い今の職場環境をキープしつつ、全員が幸せに働き続けられるように多角的なサポートをしていければと考えています。