応募について

資格・経験がなくても応募可能ですか？

やる気と学ぶ姿勢を重視していますので、未経験・無資格の方も大歓迎です。一部、専門資格が必要な職種もありますが、働きながら資格取得に挑戦いただくことも可能です。

在職中の応募は可能ですか？

もちろん可能です。面接時に就労可能日をお伝えください。勤務開始日をご相談くだされば、希望に合わせて調整いたします。

応募・選考の流れを教えてください。

インターネットまたは電話でのご応募→面接→採用です。応募から内定までの所要日数は、おおむね1週間以内を予定しています。

職場見学は実施していますか？

ご希望がございましたら、面接時にご案内させていただきます。

どのような人材を求めていますか？

人と接することが好きで基本的な接遇マナーが身に着いている方、明るく素直にコミュニケーションをとれる方を求めています。また、キャリアアップを目指す方も歓迎します。

仕事について

アルバイト・パートの場合、週何日、1日何時間から勤務できますか？

状況にもよりますが、週3日・1日4時間から勤務いただけます。扶養内勤務も可能です。ご希望の曜日や時間をお気軽にご相談ください。

お休みを取りたいときはどうしたらいいですか？

事前にお休みを希望される日が決まっている場合は、規定の諸届書を提出してください。体調不良や急用で当日お休みされる場合は、現場責任者にお電話でご連絡ください。

シフトの調整は可能ですか？

アルバイト・パートスタッフに限り、週3日から各自希望のシフトを提出いただき、ほかのスタッフと調整してシフトを組みます。お子さんの学校行事等は、その際にご希望ください。ただし、土曜や繁忙期は積極的に勤務いただければ助かります。

勤務地（配属先）は希望できますか？

基本的にはご希望される配属先で勤務いただきます。ただし、人員や業務の状況によって配属先は決定します。

待遇について

残業はありますか？

時期により残業が発生するケースがあります。主に3月・4月、9月・10月が弊社の繁忙期です。

産休・介護休暇の取得実績はありますか？

産休の取得実績はあります。介護休暇に関してはまだ実績がありませんが、ご希望されればお取りいただくことが可能です。

スタッフ向けの特典はありますか？

休憩室や個人ロッカーといった快適に過ごせる環境を整えています。また、ご本人の誕生日にはささやかですが誕生日プレゼントをご用意しています（抽選付き）。

資格取得のサポートはありますか？

フォークリフト免許等、担当業務に必要な資格についてはご希望に応じてサポートしています。