A. 内装工事など建設現場での経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。チームで仕事を進めるため、経験が少ない方も先輩がしっかりとフォローします。
Q. 資格・経験がなくても応募可能ですか？
Q. 職場見学・仕事体験はできますか？
A. 可能です。新卒内定者を対象に、内定期間中は実際の仕事の基礎研修をしていただきます。アルバイトとして来ていただくので時給が発生します。中途の方に向けた見学・体験も実施していますので、事前にお電話で希望される日時をご連絡ください。
Q. お休みはどうなっていますか？
A. 正社員は月6日～の週休制です。曜日は事業部により異なります。祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、育児休暇、慶弔、特別休暇のほか、連続6日間の長期有給休暇を取得できます。
Q. どんな研修・教育制度がありますか？
A. 入社後はまず、現場で先輩の横につき、資材の搬入や作業環境の整備など比較的簡単な業務からはじめます。業務に必要な技術や知識、心構えをしっかりと学び、習熟度に応じて段階的に一人立ちを目指します。未経験の新入社員には、上司とは別に年齢や社歴の近い先輩社員がメンターとして付き、業務の指導・育成、仕事の不安や悩みの解消をサポートします。方針勉強会、経営計画発表会、管理職研修など、年間60時間以上を教育に費やします。規定回数勉強会に参加すると、50,000円分の旅行券がもらえます。
Q. 資格取得のサポートはありますか？
A. 業務に関連する資格検定の受験費・資料購入費などは会社で補助します。また、取得した資格に応じて特別手当の支給もあります。
特別手当例：
・一級施工管理技士：取得後、毎月30,000円
・一級建築士：取得後、毎月30,000円
・宅地建物取引士：取得後、毎月10,000円
・一級技能士：取得後、毎月5,000円
・一級簿記：取得後、毎月5,000円
・二級建築士：取得後、毎月20,000円
Q. どんな福利厚生がありますか？
A. 仕事を離れて親睦を深める社員旅行や資格取得の際の合格祝い金など、さまざまな福利厚生をご用意しています。職長手当や出張手当、住宅手当、資格手当のほか、月に2回利用できる懇親会手当や現場へ向かう際の運転手を務める社員に10分単位で付く運転手当など、さまざまな手当があり、年1回の昇給と年2回の賞与に加えて、最大年間100万円が福利厚生費として支払われます。
Q. 職場はどんな雰囲気ですか？
A. 活気にあふれており、分からないことも相談しやすい雰囲気です。また、仕事と休憩のメリハリがハッキリしており、業務は真摯に取り組み、それ以外は和気あいあいと過ごす姿が多くみられます。定時退社や有給休暇の積極的な取得にも取り組んでいます。
Q. どんな人が活躍していますか？
A. 平均年齢30歳と非常に若く、その9割以上が未経験から入社しています。男性が約9割を占めていますが、管理部門を中心に女性も活躍しています。また、スポーツ経験者が多いことも特徴です。