A.正社員、アルバイト・パートの販売・接客スタッフを募集しています。詳しくは求人情報をご覧ください。
【応募について】
Q.募集職種を教えてください。
Q.資格・経験がなくても応募可能ですか？
A.可能です。当社では、9割以上のスタッフが呉服店での販売業務未経験からスタートしています。接客スキルのほか、着物についての専門知識は入社後の研修で身につけられますのでご安心ください。
Q.アルバイト・パートの場合、1日何時間から勤務できますか？
A.1日6時間をお願いしていますが、ご相談に応じます。
Q.勤務地は希望できますか？
A.基本的には、ご応募した求人の勤務地に配属されますが、人員配置の状況によりご相談させていただく場合があります。
Q.他店舗への異動はありますか？
A.店長・幹部候補コースの『MG社員』の場合、異動があります。引っ越しが必要な場合は会社から援助が出ます。
店舗にて販売のスペシャリストを目指す『SP社員』や、パート・アルバイトスタッフについては異動がありません。
Q.入社日の相談はできますか？
A.可能です。ご相談ください。
【待遇面、職場環境について】
Q.交通費の支給はありますか？また、車・バイク通勤はできますか？
A.交通費は上限3万円支給します。車通勤は可能ですが、バイク通勤はお断りしています。
Q.昇給・賞与はありますか？
A.昇給は売り上げに応じて随時行われ、賞与は年2回の4月と10月に支給されます。
また、月度で売り上げの一定額を達成できた場合、報奨金が支給されます。
Q.残業はありますか？
A.残業は月平均約20時間です。定時でもお客様がいると帰れない事もあるので、残業が発生する事もあります。
Q.制服は着物ですか？
A. 普段の接客時はオフィスカジュアルで問題ありません。
強制ではありませんが、展示販売会などイベントの際は着物を着用していただきます。
Q.産休・育休の取得実績はありますか？
A.ございます。取得のほか復帰実績もあり、長く安定して働いていける環境です。
Q.社内交流イベントはありますか？
A. 食事会やバーベキュー、忘年会などがあります。社員旅行もあり、最近では2泊3日で北海道へ行きました。こうしたイベントを通じて、社員同士の絆や会社全体の結束力が深まっています。
Q.活躍するスタッフの年齢層を教えてください。
A.20代から30代・40代を中心に、70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。それぞれの強みや経験を発揮して、年齢を問わず、互いに協力しながら働いています。
【研修・教育について】
Q.どのような研修・教育制度がありますか？
A.入社後は座学研修や、店舗で業務を通じてスキルを身につけていくOJT研修を実施しています。