働きやすさへの取り組み

給与は業界内でも高水準だと自負しています。昇給・賞与もあり、モチベーション高く働けますよ。また役職・皆勤・家族・住宅といった各種手当も支給いたします。

資格取得制度があり、介護福祉士や社会福祉、また医学的な資格などの取得・更新時には費用を全額補助。資格をとればスキル・知識が向上するのはもちろん、手当もつくため意欲向上に繋がります。

当法人ではさまざまな働き方を提案しています。まずはパート・アルバイトからスタートし、本人の意欲・能力と会社都合があえば正職員へのステッフアップも可能。また正職員で勤務していてライフスタイルなどが変わった場合は、パート・アルバイトに切り替えることもできます。再雇用制度もあるので、末永くご活躍いただけますよ。

お休みは年間120日あり、プライベートタイムはバッチリ。外部へ委託しているので、看護師のオンコールもありません。

入職時研修はもちろん、段階に応じたフォローアップカリキュラムをご用意しています。内部・外部研修への参加を推奨しており、従業員のスキルアップを支援。

職員一人ひとりが成長し、最高のパフォーマンスを発揮できるよう全力でバックアップします。

本人の頑張りを評価し、ステッアップしやすい環境を整えています。例えば介護職であれば、リーダー・副主任・主任といったポストでの活躍を見据えたキャリアパスがあります。

上司との面談で方向性を都度確認するため、明確な目標を持って業務にあたることが可能。
本人の努力次第でどこまでも向上できるのが、当法人の強みです。