当社は、未経験や異業種から内装・インテリアに興味を持って転職してきた人がほとんどです。職人見習いはもちろん、営業職や工程管理、コーディネーターなどの新人スタッフも、わからないことはイチからお教えします。
未経験・異業種からの転職は可能ですか？
どんな人たちが働いていますか？
内装仕上げ工事を行う職人、営業・工程管理などを行うインテリア業務スタッフのほか、インテリアコーディネーター、事務スタッフが働いています。従業員の約半数が職人です。健全に業務を遂行するには論理的に考える力が不可欠。加えて、お客様を満足させるにはハートが大切です。当社には両方を備えた人材が集まっています。
選考のポイントを教えてください
人柄と意欲を重視しています。職務についてはゼロからのスタートでもかまいません。自分を社会に役立てたい、新たなフィールドで可能性を伸ばしたい、社会で活躍できる力を身につけたい。そんな意欲を持った方をお待ちしています。
働く環境について教えてください
当社には子育て中のスタッフも多く、勤務時間はチーム内でうまく調整し合っています。1つの職種に2人以上の担当者を配し、ジョブローテーションで複数の業務に携われる体制をつくるなど、誰かが休んでも業務が回る仕組みを整えています。
研修や資格取得制度はありますか？
職人見習いは、入社後3ヶ月はいろいろな先輩職人に同行してもらいます。その後、本人の希望を考慮して最適なメンターが専属で指導します。経験を積んだ後、マイスターになるための技能検定試験も会社で支援します。
インテリア業務のスタッフも、3ヶ月間の基礎研修とOJTで1年かけて仕事を覚えてもらいます。そのほか、社会人として幅広い知識が養える各種ビジネスセミナーを会社費用で受講できる制度もあります。