総合ケア株式会社は、「目の前の人を全力で支えること」を職員の共通認識とする会社です。「目の前の人」には一緒に働く職員も含まれており、快適な職場環境の整備に力を入れています。当社の働きやすさの秘訣をぜひご覧ください。
職員の声に耳を傾ける社風。
働きやすい職場環境をつくるため、社長をはじめ、役職者が職員の声に耳を傾けるよう心がけています。もしも何かトラブルが起きたときは、頭ごなしに叱るのではなく、当事者を呼んで社長自らが話を聞き、現場の声を把握する会社です。
結婚や出産でライフステージが変わったときも、働き方を考慮するため相談に応じます。実際、子育て中の職員やお孫さんのお世話をする職員も多いです。
資格取得支援制度で成長を応援！
ステップアップを応援するため、実務者研修・初任者研修の研修費用は全額会社で負担。しかも研修中は出勤扱いになりますので、遠慮や心配をすることなく研修に集中できます。また、勤務年数の規定を満たす準看護師には、看護師になるための費用も負担しています。年齢・経験を問わず、すべての人に成長のチャンスがあると考え、職員の「学びたい」という思いを全力で支える会社です。
地域を限定した施設展開。
総合ケア株式会社は、地域を限定した、いわゆる「ドミナント戦略」で施設を展開しています。寝屋川市には3施設が集中しており、今後も特定のエリアに施設を集中させる予定です。「ドミナント戦略」の良さは、職員間の連携や異動がしやすいこと。もし施設を異動することになっても、引っ越す必要がありません。また、利用者様が新たな介護サービスをお求めの際も、ほかの施設に簡単に移ることができます。
そして、狭いエリアにいくつも当社の施設があれば、地域内での知名度UPにもつながります。「総合ケアなら安心だ」と思っていただくためにも、効果的な戦略です。