Q&A

登録に費用はかかりません。
派遣登録で費用を頂くことはありませんのでご安心ください。

スキルプラザの派遣スタッフとしてお仕事紹介を希望する場合、マイページ登録が必要になります。
氏名や住所などの基本情報をフォームに従って入力していただくだけで登録ができます。
『マイページ仮登録』⇒『オンラインまたは対面によるキャリア面談（本登録）』⇒『お仕事紹介』の手順となります。

気になったお仕事へ複数のエントリーいただくことは問題ございません｡
当社の掲載したお仕事に興味をもっていただけることを嬉しく思います。

オンラインでの面談も可能です。
スキルプラザではオンラインの面談を推奨しております。
日時を相談してから実施しますので、まずはお気軽に問合せください。

スキルプラザでは履歴書不要で登録が可能です。
登録する皆さん一人ひとりに専用のマイページをご準備しており、様々なコンテンツをご利用いただけます。
マイページには基本情報だけでなく、働き方の希望・お持ちの資格・職歴なども入力することができ、
マイページへ各入力を頂くとお仕事のご紹介もスムーズです。

はい。可能です。
いつから就業が開始か、勤務開始可能日を登録時にお伝えください。
就業できる日が明確であれば、お仕事のご紹介が可能です。

はい。可能です。
お友達同士で派遣登録へお越し下さい。
その際には必ず、おひとりずつのマイページ仮登録が必要になりますので、まずはお電話でお問合わせください。

ご希望条件や今までの経験などをお聞かせいただき、希望に合わせてご案内をしております。
状況によっては、ご紹介が難しい場合もございますので予めご了承ください。

はい。可能です。
スキルプラザでは短期・短時間・曜日シフトなどのお仕事も多数取り扱っています。
ご自身のライフスタイルに合わせて、どんなお仕事が合っているかを一緒に考えましょう。

そのような事はありません。派遣で働くメリットは勤務エリア・勤務時間等、希望条件に合わせたお仕事が選べることです。
ご自身の希望に合わせてお仕事が選べることも魅力の一つです。
ただし、あまりに制約が厳しいと、ご紹介できるお仕事が限られてしまうのも事実です。
まずはお気軽にスタッフにご相談ください。一緒に見つけて行きましょう。

未経験の方でも紹介可能なお仕事は多数あります。
まずはお気軽にスタッフにご相談ください。
未経験スタートから経験を重ねて、ステップアップをされた方も多数いらっしゃいます。

まず、担当コーディネーターへご相談ください。
スキルプラザでは、スタッフの皆さんが快適に勤務出来る様にフォローを行います。
どんなささいなことでも、遠慮なくご相談ください。
就業開始後も定期的に、直接訪問したりお電話で状況確認を行ったり、スタッフの皆さんをサポートしますのでご安心ください。

派遣スタッフとして就業を経て、正社員登用を進めているケースもあります。
正社員雇用を前提とした紹介予定派遣は、派遣期間（最長6ヶ月）終了後に派遣スタッフと派遣先企業の双方合意にて、正社員へ切り替わります。
また、労働者派遣でも派遣先企業から正社員雇用のオファーをいただく場合があります。

派遣スタッフの皆さんも、下記2つの条件を満たしている方へ有給休暇が付与されます。
・雇用契約にもとづく就業開始日より、6か月を超えて継続勤務している
・その期間の出勤が8割以上であること
これらを満たしていれば実稼働日数に応じて有給休暇取得資格が発生します。

就業条件が加入資格を満たした方は、社会保険に加入できます。
社会保険（「健康保険」「雇用保険」「厚生年金保険」「労働者災害補償保険」「介護保険」）ご加入いただきます。