当社のこだわり②職場環境

本社では、2t・4tトラックや大型ウィング車を中心に、専属荷主様の輸送業務を担っています。荷主様の現場で協力しながら作業を進めることで、2024年問題に対応した待機時間削減にも貢献しています。大型洗車設備を備え、車両のメンテナンス環境も整っているため、安心して業務に取り組めます。物流センターと連携し、国内外への発送を支える役割を担うことは、社会のインフラを守る誇りにつながります。改善提案を歓迎する社風の中で、自分の意見を形にできるやりがいがあります。

・安定した物流業界で長期的に働ける環境
・大型洗車設備や整備体制が整っており、車両管理がしやすい
・専属荷主対応で業務が安定し、スケジュール管理がしやすい
・風通しの良い社風で、意見を言いやすい職場
・改善提案を歓迎する文化で、自分のアイデアを実現できる

経験者を重視し、輸送業務のプロとして責任感を持って取り組める方を求めています。言葉遣いや対応に配慮し、会社の顔としてふさわしい振る舞いができる方、自分で考え行動できる主体性を持った方を歓迎します。現場での判断力や柔軟性も評価ポイントです。トラブル時に他人のせいにせず、自分で改善策を考えられる方、そして「お客様のために何ができるか」を常に考えられる方に活躍していただきたいと考えています。

姫路営業所では、タンクローリーによる液体製品輸送と、トレーラーによる荷姿品など液体以外の製品輸送を行っています。それぞれ異なる技術や知識が求められるため、専門性を高めながらスキルアップできる環境です。助け合いの文化が根付いており、タイヤ交換などの作業も皆で協力して行うなど、チームワークを大切にしています。さらに「まんてん情報」という感謝を伝える仕組みがあり、互いを認め合う職場です。今後は双方の業務を担える「多能工化」を進め、人員配置の柔軟化を図ります。これにより、人手不足で断っていた案件も受けられるようになり、頑張った人には給与面で還元する仕組みを目指しています。

・タンクローリーやトレーラーなど専門性の高い業務でスキルアップ可能
・助け合いの文化が根付いた働きやすい職場
・「まんてん情報」で感謝を伝え合う風土があり、モチベーションが高まる
・多能工化により業務の幅が広がり、キャリアアップのチャンスがある
・頑張りが給与面で還元される仕組みを目指している

元気があり、前向きに挑戦できる方を求めています。履歴書の丁寧さや事故歴の原因分析など、責任感を持って仕事に取り組めるかを重視します。他責思考ではなく、自分で改善策を考えられる方が理想です。タンクローリーやトレーラーの業務は専門性が高く、プライドを持って取り組む方が多い職場です。その中で、協調性を持ち、助け合いの文化に共感できる方を歓迎します。さらに、業務の幅を広げる「多能工化」に前向きな方は、会社にとっても大きな力になります。資格や経験を活かしながら、自分を高めたいという意欲を持つ方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。