就職活動中に重視していたのは“職場の雰囲気”。いくつかの施設を見学しましたが、その中でもシャローム東久留米が一番良かったです。職員が楽しそうに仕事をしていて、利用者さんの表情が明るくて、“ここなら利用者さんに笑顔を届ける仕事ができそう”と思い、入職を決めました。実際に働いても、そのときのイメージはそのまま。看護師さんとの連携も取りやすく、また先輩からもアドバイスもたくさんいただけて、社会人としても日々成長を実感しています。
スタッフさんが楽しそうに仕事をしている姿を見て、私もここで働きたいと思いました。
小林 祥子さん シャローム東久留米／介護スタッフ
福祉の専門学校卒業後、社会福祉法人三育ライフに新卒入職。就職説明会のときに話した先輩が優しかったことが入職の決め手に。
第一印象は、“笑顔があふれている施設”。
現場の意見に耳を傾けてくれる。いつまでも目標を持ち続けられる職場です。
一木 誠 東久留米エリアマネージャー
2003年4月に社会福祉法人三育ライフに中途入職。ケアマネ・デイサービスの現場を経験後、2019年に東久留米のエリアマネージャーに就任。
入職してから、これまでの歩みについて――。
入職後にグループホーム長、地域包括支援センター長などを経て、現在は東久留米のエリアマネージャーを担当しています。マネジメント業務を経験する機会を与えていただき、仕事の幅も広がり、とてもやりがいを感じています。
三育ライフの良いところは、現場の意見をきちんとボトムアップしてくれるところ。キャリアアップのこと、業務の改善点、待遇や休暇のことも相談しやすく、わたしも職員のひとりとして、働きやすさを実感しています。
自身の成長を全力で応援してくれる環境。向上心やキャリアアップを目指せる職場。
望月 太敦 杉並エリアマネージャー
2001年4月に社会福祉法人三育ライフに新卒入職。ケアマネ・相談員などの現場を経験後、2019年に杉並のエリアマネージャーに就任。
入職してから、これまでの歩みについて――。
東久留米の介護福祉士として入職後、相談員やケアマネージャー、管理職を経験してきました。グループホームのホーム長を経て、重症心身障害児が通う児童発達支援事業所や重度身体障害者が通う生活介護事業所の新規開設準備に携わり、現在は杉並エリアマネージャーとして「重症心身障害児通所施設わかば」「シャローム上井草さくら」「シャローム本天沼」の３事業所を統括し、園長や施設長、ホーム長として各事業所の運営管理を兼任しています。
三育ライフの特徴の一つとして勉強したい方へのサポートが手厚いことがあります。
各事業所での研修だけでなく、福祉の大学に通信で通っている方や、大学院への進学を考えている人に対してもサポート。仕事とやりたいことに合わせた柔軟な働き方を実現させています。