まずはお電話またはWebにて受付をお願い致します。
※ご質問やご相談はお電話にてお待ちしております。
Q.応募から採用までの流れを教えてください
A.弊社では①～⑤の流れで採用を行っております！下記内容をご確認ください♪
① 応募受付
履歴書をご郵送いただいてから採用まで、約2週間ほどのお時間をいただいております
Q.有給休暇はありますか？
A.法定通り付与しております！
スタッフが休暇を取得しやすい環境を目指しています♪
「この日は出勤できないかも...」「連休を取りたい...」
そんなスタッフの希望に沿ったシフトを作成するよう努めております。
Wワークをしている方、プライベートの時間を大切にしたい方も安心して働けます♪
勤務シフトに関するご相談もお気軽にお問い合せください！
Q.年齢・性別の制限はありますか？
A.年齢・性別に関する注意事項をそれぞれご説明させていただきます
年齢について
弊社は定年を「68歳」とさせていただいております。
その他、法廷に基づき「20時以降の勤務がある職種は18歳以上」など
制限をさせていただく場合はございますが、基本はどなたでも大歓迎です！
弊社では、40～60代の女性（主婦）が多く活躍しています！（※職種により異なります）
Q.経験は必要ですか？
A.必要ございません！
未経験からスタートし、ベテランスタッフになった方も沢山います！
また、難しい作業がほとんどないため、未経験の方でもすんなり始められます。
優しい先輩スタッフが丁寧に対応しますのでご安心ください♪
資格が必要な場合は各求人に記載をしていますのでご確認ください
Q.制服は貸与してもらえますか？
A.各職種に適した制服の貸出を行っています
制服は貸出しを行っていますので、各自で準備していただく必要はございません。
サイズ変更や貸出数の変更は、随時行っていますのでご安心ください。
快適に勤務していただくため、現場の意見を参考に制服デザインの見直しも行っています。
Q.交通費の支給はありますか？
Q.福利厚生について教えてください
A.福利厚生についてご説明致します！
セラ・サービス
採用から1年経過後、給付金制度やレジャー施設・宿泊施設・飲食店の割引等のサービスが受けられる「セラ・サービス」（公益財団法人世田谷区産業振興公社の提供するサービス）に加入できます！
ご家族やスタッフ同士で息抜きに利用してください♪
Q.試用期間はありますか？
A.採用後、3ヶ月の試用期間がございます
3ヶ月の試用期間中でも勤務条件（時給・勤務時間）に変更はございません。
3ヶ月経過後、勤務評価により更新を行い、その後は1年ごとに更新となります。
Q.研修はありますか？
A.丁寧かつわかりやすい研修を実施しています！
全職種共通の研修や職種別の研修を実施し、現場スタッフのスキルアップを行っています！
実際の研修では、他施設のスタッフと交流する場面もあり、
「楽しみながら学べる！」「普段のもやもやがスッキリした！」など
同じ職種だからこそ分かり合える悩みや、やりがいを打ち明けることができます♪
もちろん、スタッフの負担にならないよう日程調整をしっかり行ったり、研修時間も勤務扱いとするなどの対応もしています！
Q.Wワークは可能ですか？
A.可能です！
無理のない範囲で両立し、バリバリ働いているスタッフが沢山います。
弊社は、早朝勤務や夜間勤務などWワークに最適なお仕事が多いです。
他のお仕事と上手に組み合わせて充実した生活を一緒に送りましょう！
Q.異動はありますか？
A.あります
施設の改修工事や人数調整等の理由で異動を命じるケースがございます。
異動をお願いする際は、できるだけ通勤時間・距離に配慮し異動先を検討します。（世田谷区外への異動はありません。）