YMCAの魅力詳細

●仕事の有能性などに関わらず、一個人を尊重する関係性があること。 人を大切にしようとするところ。 役職がある人の方が、新しい人たちの輪に率先して入り、コミュニケーションを取ろうとするところが魅力。職員間の人間関係も良く、お互いの声のかけ方が良い。職場の雰囲気が良く、働きやすい。
●職員みんなが優しい人たちばかりで一人一人が周りへの気遣い、心配りに長けている。
●職員間のコミュニケーションが良い。
●人が温かい、子どもや職員一人ひとりを大切にしている。
●ありのままの自分を受け入れてくれ、自分を発揮することができる。
●一人一人が大事にされている。
●職員が優しく、家庭のことなどにも理解がある。
●コミュニケーションがよくとれており職場の雰囲気が良い。
●働きやすい 。困り事を相談しやすい環境があり、働きやすいように一緒に考えてくれる。 また、個人が大切にされている。
●居心地が良く、全ての人が自然と笑顔で自分らしく過ごせる環境がある。
●職員同士の仲が良く、雰囲気がやわらかい。知識欲が高い人が多いので勉強になる。会社の理念がしっかりしていて揺らがない。 向上心が高い人が多い。 食事が美味しい。
●ここにいれば、良くなっていけると信じられる。 自分らしく働ける。 人に対して優しく、受け入れられるようになる。 YMCA組織としての繋がりが強い。 困ったときは施設を超えて助け合える。 入職して良かったと思わせてくれる先輩や職員がたくさんいる。挨拶と笑顔と心配りが素敵！上司、部下関係なく、誰とでもコミュニケーションをとりやすい雰囲気がある。相手を思いやる心をみんな持っている。 長く働くことのできる職場である。
●雰囲気が良く明るい。みんなで助け合っている。
●明るい職場 。職員同士のコミュニケーションがとりやすい。 「あなたはどうしたい？」と一人一人の考えを大切にしてくれる。実現させるために、みんなでアイデアを出しあえる職場。 話をじっくり聞いてくれる。
●職員間のコミュニケーションが良くとれていて、話しやすい環境になっている。
●一人一人が思いやりを持って働いているため温かみを感じられる。
●様々な人や物に対して温かい関わりができる。

●マンパワーが素晴らしい。 お互いのことを思い尊重しながら仕事をしているので、学ぶことが多く、自分自身も成長できる職場です。
●職員を大事にしてくれる。 上司にも同僚にも相談しやすい環境がある。自分のやりたいことが実現できる。みんなが明るい 。職員のコミュニケーション力が高く、自然体でいられる 。どんな人もあたたかく受け入れてくれる安心感 がある。様々なプログラムを通して、多くの経験を積み重ねることができる。自分の考えを発信して意見交換をしやすい場所。
●子どもたち、職員、みんなを対等に認め合うことができる。
●働いている人が、みんな良い人。人間関係が良い。
●職員間で助け合いながら思いやりを持って仕事をしている人が多い。
●職員のチームワークの良さ。食育。子供も大人も一人一人が尊重されている。
●分からないことは先輩方が丁寧に教えてくれる。
●話しやすい人が多く、相談事も親身になって聞いてくれる。
●長町保育園に勤務。みなさん勉強熱心で本等よく読んでいる。真面目に頑張る方が多く、一緒に働くことができて自分の勉強にもなる。また子育て中の方も多く、急なシフトを調整しあえる働きやすさを実感している。 
●人柄の良さ(一人一人が人としての道徳心をしっかり持っている)。 職場の雰囲気の良さ(笑いがたえず互いに助け合い、気にかけ合っている)。 自分が出せる(自分が持つ力を思う存分発揮できる、またそれを良しとしてくれる心の広さがある)。 補償が手厚い(コロナ関係などで残業や急な休みの変更があったが、職員の不利益にならないよう特別休暇などで補償してくれる)。多職種連携ができている。会議が多くあり、みんなで課題について共有できる。
●YMCA全体としては、 特別プログラムを通して、色々な職種の人と出会え、様々な価値観に出会える。 保育園としては、 意欲次第で自分のやりたい保育にチャレンジでき、質の高い保育を実践できる。 型にはまった保育ではなく、 自由保育の中で、子どもへたくさんの経験と心の豊かさを与えられる。 保育士だからという概念ではなく 、人として思いやりや温かさを持っている保育士が多い。 
●役職や立場の違いはあっても、人としては互いに平等に接して、共に仕事を進めている。
●年齢や役職関係なく意見を出しやすい環境にある。

●職員同士が一人一人を大切にしている。
●職員間で分からないことを聞いたり、意見を出したりしやすい。
●職員一人一人のサポートがある。
●働きやすいため、離職率が低い。 加えて私もなのですが、再就職の方が多い印象があり、退職してからも何らかの形でYMCAと繋がりがあり　また戻っても受け入れてもらえるということがYMCAの良さだと今回の再就職でとても実感できた。
●みんな明るく話しやすい。働きやすい環境。年齢に関係なく仲が良い。
●自分の考えを話す場、聞いてもらえる場、お互いの意見を聞きある場がある。勉強している人が多く、とても刺激になる。新しい仕事に挑戦することができる。人を大切にする人が多い。それをＹＭＣＡの文化として根付かせるかが大切。
● 20代～60代の幅広い年代や様々な職種との繋がりがある。
●年齢や職種に捉われず、誰もが自分の意見を発信できる。
●育児休暇はもちろん病気の際も安心して休める。そして仕事に戻ることができ、自分の居場所がある。
●職員みんながとても勉強熱心。たくさんの本を読んだり、情報を収集している。今、この時代、この時期だけで無く、先を見据えて、子どもたちがどう育っていけたらいいのかということを考えて、職員間で話をしながら保育をしていると思う。 特に幼児部は、子どもの気付きや発見から、保育が広がっているのが素敵だと思う。
●大人も子どもも一人一人を大切な存在としている。 「ありがとう」という感謝の言葉がよく聞かれる職員みんながやさしく、給食も美味しい。
●職員の逞しさ。非常時につよくあかるいと思います。

●一人一人の良さを見つけて伸ばし、受け入れてくれるあたたかい場所。
●職員一人一人の個性が光る職場。
●全国、全世界に拡がるネットワーク 【保育園】 。和食中心の献立 ・異年齢保育 ・障害児保育 。”一人一人を大切に”した、寄り添う保育 ・キリスト教保育とYMCA保育 ・みんなで多くの子どもたちを見守る保育 ・絵本の読み聞かせ ・愛されていることを感じる保育がある。