訪問看護ステーション/看護師
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種訪問看護ステーション/看護師
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雇用形態正社員
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仕事内容【訪問看護ステーション】【24時間定期巡回・随時対応型訪問介護看護】
＼ 在宅生活の医療的サポートのお仕事です ／
・健康状態の観察や服薬管理
・療養生活の相談とアドバイス
・点滴、注射等の医療処置
・リハビリテーション
・緊急時対応 -
給与月給 336,236円
＜詳細＞
基本給261,776円
訪問看護師外勤手当17,500円
＜各種手当＞
オンコール手当1,000円/日 加えて、実際に訪問があった場合は対応した分の時給を支給♪
通勤手当(概算9,660円)、住宅手当(家賃23,500円上限)
扶養手当(配偶者17,800円、子6,000円/人)
＊定期昇給あり
＊昇級試験でさらに昇給可能
＊賞与年3回支給！標準支給4.2ヶ月！！ -
勤務地吉祥ホーム 訪問看護ステーション
京都府京都市南区吉祥院石原橋上1-4 （ Google Map ） -
交通アクセスJR「桂川」駅下車 徒歩15分
JR「西大路」駅から市バス13系統「吉祥院長田町」下車徒歩5分
近鉄「東寺」駅から市バス78系統「吉祥院長田町」下車徒歩5分 -
勤務時間・曜日9:00～18:00
＊オンコール対応あり オンコール手当：￥1,000/日
加えて、実際に訪問があった場合は対応した分の時給を支給♪ -
資格・経験正看護師
高齢者施設での勤務経験の方、大歓迎☆
未経験の方でも、丁寧に指導します。 -
休日・休暇月に9～10回 年間公休112日
有給休暇：半年後10日付与（以降、年ごとに増加。最大20日付与）
高い有給取得率でプライベート充実♪
シフト作成時、希望休3日取得可能！ -
待遇■通勤手当：上限45,000円
■住居手当
→賃 貸：23,500円（上限）、持ち家：9,000円（ローン完済の場合は7,000円）
■扶養手当
→配偶者：17,800円、子：6,000円、その他：3,000円
■賞与支給 年3回
■定期昇給あり、定期昇給に加え昇級試験あり
■有給休暇、特別休暇あり
■自動車通勤可（駐車場無料）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度あり
※館内全面禁煙（外に喫煙スペース有）
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
【ご応募後の流れ】
ご応募
↓ 当日・翌日に連絡
面接 （１回・適性検査なし）
↓ ３日以内に連絡
合否通知
面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。
【個人情報の取扱いについて】
ご提供いただいた個人情報は、
採用選考及び結果等の通知・連絡のために利用します。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はしません。
【掲載内容について】
紹介業者の方が掲載内容を無断で転載・使用される事はお断りさせて頂きます。 -
連絡先住所京都府京都市伏見区竹田中内畑町53 城南ホーム
TEL:075-622-6496 -
連絡先TEL
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担当者青山（あおやま）
管理種別KA
アピールポイント
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POINT 1
＼ 新しい地域包括ケアに取り組む施設 ／
私たちが考える『在宅特養』とは・・・
これまでは施設でしか生活できないと判断されていた方も
住み慣れた家(＝在宅)での生活に、
”特別養護老人ホーム(＝特養)と同様のサービス”という『安心』を加え、
在宅生活を維持・継続するという清和園独自の新たなサービスの在り方です。
健康状態の管理は定期巡回訪問看護で行います。
食後の服薬確認や緊急時に随時対応が出来る体制も
『在宅特養』には必要不可欠です。
あなたの資格を活かして、在宅生活のサポートをしてみませんか？ -
POINT 2
＼地域に根ざした社会福祉法人で働きませんか？／
昭和28年の創業以来、地域に愛される
社会福祉法人でありたいと、多数の事業を展開。
今では、18拠点で68の事業を運営。
職員数は700名を超え大所帯に。
まだまだ事業も拡大中！それに伴い職員を増員しています！
あなたも一緒に働いてみませんか？ -
POINT 3
精神訪問介護開始によるスタッフ募集！
フットワークの軽さが武器で、予定外・臨時の訪問対応が早いです。オンコールは24時間対応。訪問介護ヘルパーとの繋がりが深く連携・情報共有できています。ヘルパーと訪看が連携し在宅での看取り実績もあります。吉祥居宅と同室のためケアマネージャーとも連携しやすいです。 -
POINT 4
チャットワークなどを駆使してほかの系列事業所との連携もしやすく、鳥羽・院デイ・丹波口と連携してエリア拡大を行なっています。法人規模が大きい・提供エリアが広いからこそ、多くの利用者と関わることができ経験値が得られています。清和園では3事業所あるうちの1つの訪問リハビリを運営しています。ケアマネ・訪看・訪リハ・福祉用具・訪問介護で在宅介護において包括的な連携が可能です。
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POINT 5
幅広い年齢層と経験歴のある方が活躍中！ご利用者様は受け持ち制ではないため全体で常に情報共有を行っています。パート採用・子育て世代に対するフォロー体制もあり、急な休みが発生してもサービスが回る体制を整えています。オンコール手当・その他手当も厚く、利用者件数も純増しているため、長く安定した働き方ができます！