在職中なのですが、応募は可能ですか？

可能です。応募や面接の際に、退職予定日をお伝えいただけると幸いです。

応募に必要な資格・経験はありますか？

特にありません。資格や経験はもちろん活かせますが、未経験の方も歓迎です。

応募から採用までの流れを教えてください。

面接と適性検査を受けていただきます。

応募から採用までにかかる日数を教えてください。

場合にもよりますが、即日から1週間程度を予定しています。

選考にあたってはどのような点を重視していますか？

1人の職員だけで利用者様のお世話をするわけではなく、複数の職員が絶え間なく連携する仕事ですので、コミュニケーション能力や周囲との協調性を重視しています。

職場見学は実施していますか？ どのように申し込めばいいですか？

実施しています。「施設見学」のページからお申し込みいただくか、面接の日程調整時にご希望をお伝えください。

休日について

シフト作成時に申し出ていただければ、月に３日は希望の日に休みを取ることは可能です。３日以上の希望についても相談可能です。

施設の異動はありますか？

年に一度、異動希望調査があり、自分で事業所や職種の異動を希望することが出来ます。
異動をお願いする際には、前もって本人の希望をヒアリングしています。

パートから正職員への登用実績はありますか？

ございます。子育てがひと段落した方からの登用希望が目立ちます。

残業はありますか？

施設にもよりますが、法人平均で月に約5時間となっています。

マイカー通勤は可能ですか？

可能です。無料の駐車場を用意しています。距離に応じて交通費も支給されます。

昇給制度、各種手当について教えてください。

昇給は年に1回、さらに年1回の昇格試験を実施しています。その他にも、以下のような手当があります。

・住居手当　・扶養手当　・資格手当　・業務手当　・特殊業務手当
・調整手当　・管理役職手当　・正月出勤手当など

賞与は支給されますか？

年3回（6月、12月、3月）の支給があります。前年度実績４．２ヶ月。

通勤手当は支給されますか？

公共交通機関を利用の場合は、定期券の価格に相当する金額を支給します（上限45,000円）。バイク・自動車の場合は、通勤距離に応じて定められた金額を支給。自転車の場合も、通勤距離に応じて定められた金額を支給しています。

社会保険には加入できますか？

雇用保険、健康保険、厚生年金、退職金制度があります。