せっかく縁あって一緒に働くのですから、公私共に充実した毎日を送って欲しい。
そう願う当法人は、様々な待遇や制度をご用意しました。
福利厚生
日々の生活をグレードアップ
ご家族含めた医療費の負担軽減、人間ドックの費用補助など、健康面でのサポートを実施。
また、全ての正職員が会員になれる総合福利厚生サービスは、映画・旅行・グルメといったエンターテインメントや、出産・育児・介護などのライフイベントもサポート。一人ひとりの人生をより豊かなものにします。
育児と仕事の両立を実現
女性の育休取得率は90％超と高い水準を維持しています。また最長3年取得可能な育児休暇、産前産後休暇、お子さんが3歳になるまでの時間短縮勤務、出産見舞金、分娩見舞金など、育児支援制度を整えています。
リフレッシュできる休日・休暇制度
年間休日116日（厚生休暇含む）で、別途土曜半休もあります。その他、有給休暇・介護休暇・永年勤続休暇・特別休暇などが取得可能。プライベートタイムをしっかり確保できます。
スキルアップ・キャリアアップサポート
より良いサービスを提供するには、人材の育成が重要です。
個々のスキルや能力を伸ばすことで、組織全体の力が高まり、顧客満足度を向上させることができます。
定期的な研修や教育プログラムの提供、キャリアパスの構築、フィードバックの徹底を通し、優秀な人材を育て上げています。
現状に合わせた研修でスキルアップ
新人研修はもちろん、2～3年目研修、中堅研修、マネジャー研修など、段階を追ってキャリアを支援。また、中途採用者研修やファシリテーター研修、キャリアデザイン研修なども実施しています。
専門職の育成を重視
管理栄養士・栄養士・調理師といった栄養部門、臨床工学部門、リハビリテーション部門、放射線部門、薬剤部門など、各分野に特化した研修を行っています。