西武バスでは"安全・安全"なサービスを提供できるよう、従業員が働く環境の向上にも注力しています。 バス車両への設備投資、西武グループならではの独自制度をご紹介します。
営業所設備、西武グループ従業員優待制度、家族向けイベント―――独自の制度を紹介。
全営業所に社員食堂を完備しているため、金銭面でのサポートも充実。
営業所内のメンバーと談笑するスペースとしても利用可能です。
遠方にお住まいの方限定になりますが、寮を用意しています。
西武線沿線はアクセスも良く、非常に住み心地の良い場所が多いです。
※規定あり
西武グループ従業員優待制度で、休日の過ごし方も幅が広がります。
中でも人気は「西武ライオンズ野球観戦チケット」や「スキー場・ゴルフ場・ボーリング場」の各施設をリーズナブルな値段で利用できます。
4月はマス釣り大会、6月はサクランボ狩り、8月は西武園ゆうえんちで家族サービスデー、
10月は歩け歩け大会など、従業員の家族からも喜んでもらえるイベントが沢山あります。
西武バスの設備投資―――運転士の作業負荷を軽減
行先表示器の系統番号を色で表示します。
行先表示も白文字で、遠くからでもはっきり見えます。
★運行時間や運行ルートを管理!
運転席から一目で停留所の通過時刻を確認できるシステムです。
又、交差点通過時に「この先交差点右折です」などと音声で案内してくれるので、運行ミスを防げます。
★路線バスの定時運行を支援!
路上の車両感知機に西武バスの車両が近づくと、自動的に感知。
複数の交差点でバス通過時刻を予測し、青信号の延長・赤信号の短縮など、バスが交差点を通過しやすくなるよう支援しています。
★夜間時もクリアに表示され、安全面が向上!
カラー液晶のモニターを導入しています。
★運転士の作業負荷も大幅に軽減!
車椅子をご利用のお客さまのご乗車を助けるスロープ板を簡単にセットできます。
★LEDで終日明るく!視認性向上!
西武バスでは事故防止の一環として、終日デイライト運動を実施しています。
LED化を行なってから、より遠くからバスが来ることにも気づいてもらえています。
働きやすく、働きがいのある職場環境整備の取り組み
当社は、2022年3月に、経済産業省及び日本健康会議が共同で認定を行う、『健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)』の認定を取得いたしました。
当社を含む西武グループでは、グループの経営理念である「グループビジョン」に基づき、持続可能な社会の実現へ向け「サステナビリティアクション」に取り組んでおり、その一環として働きやすく、働きがいのある環境を整備し、個人そして組織の力を最大限発揮するために、社員及びその家族の健康増進を推進しています。
《当社における主な取り組み》
・SASスクリーニング検査、脳MRI健診、心疾患スクリーニング検査、眼底検査、各種がん検診等の実施
・感染症予防対策 ・ワークライフバランス推進 等
当社は、今後も従業員の健康維持・増進へ向けた取り組みを行い、心身ともに働きやすい職場づくりを推進して参ります。
当社は、2022年2月に、本社および11ある全営業所が、運転者の職場環境良好度を認証する『働きやすい職場認証制度』において、一つ星事業者として認証されました。
この制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。
認証にあたっては、①法令遵守等、②労働時間・休日、③心身の健康、④安心・安定、⑤多様な人材の確保・育成の5分野について、基本的な取り組み要件を満たすことが必要となりますが、当社では、働きやすい労働環境の実現に向け積極的に取り組んだ結果、この度、認証に至ったものです。
当社は、今後も引き続き従業員が安心して働ける職場環境の整備に取り組んで参ります。
求める人物像
・挨拶や会話を通じて、周りの人ときちんとコミュニケーションが取れる人
[こんな方が活躍しています]
・明るく気持ちの良い挨拶をする方
・お客さまにやさしく接している方
・乗り心地の良いバスの運転をしている方
受賞することで、「優良運転士→優秀運転士→最優秀運転士」とステップアップ。
ステップアップするごとに制帽が変わり、金のラインが入った制帽は、「最優秀運転士」のみ被ることができます。