お仕事紹介

警備スタッフの1日の流れをご紹介します。

<昼夜勤(24時間勤務)の一例>

9:00 出勤

おはようございます!
出勤したら、交代するスタッフから引き継ぎを受けて業務開始です。

9:10 受付・出入管理

通用口に出入りする方の対応・ご案内をします。
その際、特に気をつけているのは言葉遣いや心を込めた所作。腕の角度や指先のそろえ方まで意識して、丁寧にご案内します。

その他、モニター監視や電話応対も行います。

12:00 休憩

休憩時間はほっと一息。思い思いに過ごし、休憩室で休むスタッフもいれば、外出するスタッフもいます。

24時間と長丁場の昼夜勤。休憩をしっかりとることで、集中力を保って施設の安全を守ります。

13:00 巡回

施設内を巡回し、日頃と様子が違うところを見つけ、把握・警戒するよう努めます。
不審な人物・物はないか、お困りの方はいないか…
社名に「コンシェルジュ」とあるように、警備だけでない、一手先を行くサービスを心がけています。

14:00 受付・出入管理、立哨

出入りする方の受付対応のほかに、入出庫する車もしっかりチェック。
立哨では出入口付近に立ち、施設従業員の方やお客様にあいさつをしつつ、不審者や異常の有無を監視・警戒します。

18:30 休憩

あっという間に夕食の時間。
どこかに買いに行こうかな?食べに行こうかな?と考えるのも楽しみの一つ。
外出する際は、制服のワッペンが見えないように着替えてから外に出ています。

19:30 受付・出入管理、巡回

受付・出入管理と巡回を行います。
この間に休憩もとりつつ、仮眠休憩までもうひと頑張り。

23:30 休憩(仮眠)

仮眠をとります。休憩室・仮眠室で、朝までしっかりと体を休めます。

5:30 起床、業務再開

起床し、準備を整えたら業務再開です。
昨日に引き続き、受付・出入管理と巡回を中心に行います。

9:00 退勤

出勤してきたスタッフに業務を引き継ぎます。何時何分に何があったか、細かく記録しておくことも重要な警備業務です。

引き継ぎを終えたら交代し、これで本日の勤務は終了です。お疲れさまでした。

よくある質問

●警備の資格・経験は必要ですか?

資格や経験は必要ありません。
介護職、教職員、営業、事務…といったさまざまな業種から転職して、未経験からスキルを身につけて活躍するスタッフが多く在籍しています。

●現在活躍中の年齢層はどれくらいですか? また、女性スタッフは活躍していますか?

20代・30代・40代・50代・60代といった幅広い年齢層の方が勤務しています。女性スタッフも多数活躍しています。

●入社後、どんな研修がありますか?

新任教育として20時間の法定研修があります。
原則、警備業協会で受講をしていただいておりますが、当社にて、警備員指導教育責任者の資格を持つスタッフを中心とした指導体制のもとで研修を受けて頂く場合もございます。

●ひとり立ちまでの期間はどれくらいですか?

勤務地にもよりますが、平均的には入社から2週間程度です。
自信を持って業務にあたれるようになるまで、個人の習熟度に合わせて上司や先輩スタッフがサポートするのでご安心ください。

●どのような働き方ができますか?

24時間勤務する昼夜勤と、日勤、夜勤があります。
また、勤務地によっては、扶養控除内で働きたい、年金受給に影響しない範囲で働きたい方など、収入を一定の範囲に抑える目的で就業時間を調整することも可能です。
通院やご家族の介護など、プライベートの都合に沿った働き方をご希望の方も、シフトで可能な範囲であれば対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

●残業はありますか?手当は出ますか?

勤務先にもよりますが、発生する場合があります。その際の残業手当はもちろん支給。
時間外労働・休日労働・深夜業による割増賃金も、法定通り支給いたします。

●契約社員やパート・アルバイトから正社員になれますか?

可能です。これまでにも正社員登用の実績があります。
本人の希望や勤務状況などから総合的に判断し、担当者と面談して当社が指定する警備資格を取得後、当社代表との面談の上、正社員登用となります(資格取得費用は当社が負担)。

正社員登用後のキャリアステップの一例を挙げると、
副隊長⇒隊長(現場責任者)⇒主任⇒エリア長…
とキャリアを重ねることが可能です。
能力次第では、さらなるステップアップや指導者の道もひらけますよ。

●待遇や福利厚生について教えてください。

○資格取得について
警備業務に関係する資格の取得費用は当社が負担します(一部条件あり)。
資格取得に対する手当もご用意しています。
例えば、施設警備業務2級は、月3,000円の資格手当を支給しております。

○交通費について
全額支給いたします(一部条件あり)。

○社会保険や有給休暇について
勤務状況により、法定通り加入・取得いただけます。

○その他
制服貸与、空調服支給、休憩室・仮眠室あり、各種手当など