更新日:2025年11月26日
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SBパワー株式会社 | 正社員・の求人情報詳細(東京都 港区 | AD0717915097)
SBパワー株式会社
- 月給 381,000円~545,000円
- 東京都港区
人事企画(メンバー~リーダークラス)
【所属部門役割・募集背景】
当社は、ソフトバンクグループの一員としてエネルギー事業を拡大し、これまでに確かな事業基盤を築いてきました。
今後はさらなる成長に向けて、自立した経営と組織運営を進める「第二創業期」を迎えています。
これまでソフトバンク本体の人事機能と両輪で進めてきましたが、今後は自社独自で制度設計や組織づくりを進める段階に入り、人事部門の役割は一層重要になっています。
人事課はその中核として、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整えることをミッションとしています。特に「社員の成長支援」「エンゲージメント向上」「働きやすい環境づくり」といった人事企画の領域を強化しており、制度や施策を主体的に企画・推進することが求められています。
募集要項
職種
- 人事企画(メンバー~リーダークラス)
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 【ミッション】
本ポジションでは、人事課の一員として整備途中の「エンゲージメント」「社員育成」「制度設計」領域をリードし、
「持続可能な成長を続ける強い組織」という中長期目標の実現に向け、人事企画全体を推進するコアメンバーとしてご活躍いただきます。
現場との連携や経営層との折衝など、双方に関わりながら課題を把握し、制度・施策を形にしていく実践的な役割です。
【具体的な業務内容】
- 社員エンゲージメント向上のためのサーベイ設計・実施・結果分析、改善施策の立案・実行
- 研修プログラムの企画・設計・運営(外部研修会社の活用/内製企画の立案・運営)
- 人事制度(評価・報酬・キャリアパスなど)に関する企画・提案・運用サポート
- 経営層向けの報告・提案資料の作成、提案・プレゼンテーション
- ウェルビーイング施策、社内文化醸成のための企画推進
- 事業計画に応じた必要人材の採用戦略立案・運用
- その他、人事企画業務全般
※ご経験に応じ、協議の上で中心業務を決定します。幅広い領域でのご活躍を期待しています。
給与
- 月給制
基本給:296,000円~429,000円
※経験・能力等による
<収入例>
月収:381,000円~545,000円(基本給+勤務実績に応じた時間外手当)
年収:6,300,000円~8,770,000円(月給+賞与+特別加算賞与+支援金)
<その他>
賞与年2回、昇給年1回
評価制度:貢献度評価、コア能力評価
※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)。
管理監督職の場合は基本給に含みます
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
勤務地
- 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝
※転勤有
交通アクセス
- ゆりかもめ 竹芝 駅から徒歩2分
JR線/東京モノレール 浜松町 駅から徒歩4分
都営地下鉄浅草線、大江戸線 大門 駅から徒歩5分
勤務曜日・時間
- 9:00~17:45
休憩時間:1時間
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
資格・経験
- <必須知識・スキル>
・企業の人事部門での実務経験が3年以上ある方
・人事企画領域(制度・教育・サーベイ・採用など)への関心を持ち、現場と連携しながら施策を企画・推進できる方
休日・休暇
- ■年間休日123日(年度により差異あり)
■週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇:入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる(3~11日付与)、翌年度16日付与。最大21日付与。
※その他休暇あり(下段参照)
待遇
- ■通常の残業代(一般職)
■通勤手当規定支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■試用期間3ヵ月(待遇同等)
■受動喫煙対策あり(禁煙、喫煙室あり)
■各種休暇
特別有給休暇:結婚 配偶者出産 子女結婚 リフレッシュ、忌引 転勤 公務 災害 交通遮断 召喚、ドナー、公傷病休暇(3日目まで)
特別無給休暇:公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病(4日目以降)、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
備考
- <歓迎スキル>
- 人事領域でのプロジェクト推進や施策実行の経験
- 人事の他領域から人材開発・組織開発へキャリアを広げたい方
- データ分析を活用した課題抽出・改善施策の経験(ExcelやBIツール等)
- 経営層や部門に対する資料作成・プレゼンテーションを通じた提案経験
- 各種サーベイ(調査)企画・運営経験
- 階層別研修など人材開発プログラムの企画・運営経験
- ウェルビーイング施策や健康経営優良法人認定取得に関わった経験
【募集背景】
事業拡大に伴い、自社独自での人事制度設計や組織づくりを進めていくための人員強化です。
これまで採用を中心に体制を整えてきましたが、今後は社員の成長支援やエンゲージメント向上、働きやすい環境づくりなど、人事企画領域の推進力を高めていく必要があります。
【ポジション・企業魅力】
- 裁量とスピード感:自ら企画した制度をスピーディーに実装することのできる裁量ある環境
- 変革期ならではの経験:整備途中の領域からゼロベースで形を作っていく「実践型人事企画」を経験できるフェーズ
- 経営層への提案機会:距離の近い役員・経営層へ直接提案し、組織を動かす経験が積める
- 先進的な働き方:ソフトバンクグループ共通の制度・環境、AIツール(ChatGPT Enterprise等)を活用可能
応募方法
応募方法
- 選考をご希望の方は「応募するボタン」よりエントリーをお願いします。
こちらより折り返しご連絡を差し上げます。
連絡先住所
- 〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝
採用担当
- キャリア採用担当