A：会社全体では、20～70代の幅広い世代が活躍しています。男女の比率もほぼ半分です。
職種別では、下記の世代・性別が中心です。
・設備管理・警備 ： 20～60代男性
・医療事務 ： 20～40代女性
・清掃 ： 50～70代女性が約65％
子育て中のスタッフが多いのも特長で、家庭との両立に理解のある職場です。
事前の職場見学も可能（一部不可の職場もあり）なので、気軽にお問い合わせください。
事前に知って安心！良くある質問にお答えします。
Q1：どんな人が働いていますか？
Q2：学歴は関係ありますか？
A：学歴は関係ありません。意欲と熱意を重視しています。
Q3：定年はありますか？
A：社員の定年は60歳ですが、65歳まで継続雇用の嘱託職員としてご活躍いただけます。
パートは70歳定年ですが、健康状態により以降も継続しているメンバーもいます。
Q4：扶養内での勤務は可能ですか？
A：可能です。気軽にご相談ください。
Q5：どんな資格・経験が活かせますか？
A：どの職種もサービス業のため、接客の経験をお持ちの方は大歓迎です。
設備管理のような専門職は、電気やボイラーなどの資格・経験が活かせます。
Q6：未経験でもOKですか？
A：はい。実際に、未経験者や異業種からの転職者が多数活躍しています。
Q7：どのような研修制度がありますか？
A：経験や習熟度にもよりますが、座学やOJT研修が約3ヶ月行います。
また、職種に関わらず全員に接遇研修を受講いただいています。
Q8：どのような人材を求めていますか？
A：チームワークやコミュニケーションを大切にできる方、笑顔でイキイキと業務に取り組める方を歓迎しています。
Q9：どのような福利厚生がありますか？
A：雇用形態・職種により異なりますが、共通制度としては、昇給・賞与（寸志）・制服貸与・有給休暇・健康診断、永年勤続表彰、国家資格取得時のお祝い金制度などがあります。
また、年に1回全スタッフを対象に、取引のあるホテルなどでフルコースの食事会（自由参加・参加費無料・ものまね芸人やマジシャン出演の余興あり）を開催し、親睦を深めています。
Q10：応募から採用までの流れを教えてください。
A：社員の場合 ：
本社への履歴書送付⇒書類選考⇒5日以内に選考の合否連絡（合格者には面接の詳細連絡）⇒面接（基本1回）⇒1週間以内に採否の連絡⇒入社（日付応相談）
パートの場合 ：
本社への電話応募⇒本人へ面接の詳細連絡⇒面接（基本1回・履歴書持参）⇒1週間以内に採否の連絡⇒入社（日付応相談）