スタッフインタビュー

ここでの経験が、大きな財産に。

設備管理スタッフ/ Kさん
現在は東海大学病院にて従事している。
知識ゼロから、一生役立つスキル・知識を習得できます。

前職はホテル業で、建物設備に関する専門知識はほぼ無い状態で転職しました。
私がいる職場では、病室備品の小さな修理から、空調・電気、厨房・トイレといった水回り関係、医療ガスなどの専門的な修繕まで、あらゆる設備を管理しています。
なので、覚えることはたくさんありますが、逆に言うと、一通り習得するまでに時間がかかるのは当たり前。じっくり時間をかけて、1つずつ学びながら育っていけるように新人さんの受け入れ体制が整っています。
マニュアルも完備しているし、チームでの仕事なので安心ですよ。
実際に、全くの未経験から始めたスタッフがたくさんいて、定着率も良い職場です。
大学病院での設備管理経験は、ビルメンテナンス業界の中でキャリア的にもきっと大きな財産になると思います。

全くの未経験でも安心してスタートできました。

警備スタッフ/  Oさん
現在は東海大学病院の施設警備に従事している。
居心地の良さ・働きやすさは抜群の職場です。

前職は電機メーカーの設計で、全くの未経験なので少し不安でしたが、丁寧な研修制度があり、約3ヶ月ほどで一通り業務を覚えることができました。
ほとんどのスタッフが未経験スタートだし、座学や先輩とのマンツーマンで個人のペースに合わせてイチから教えてくれるので、初めての方も心配ないですよ。
業務内容は、昼間は交通誘導や入室管理がメインで、夜間は施設内の巡回や立哨・施錠管理。最初は覚えなきゃいけないことが多少ありますが、チェックリストもあるので安心です。
お休みも事前調整すれば希望が通るし、みんなと休みを合わせて一緒に出掛けることもあります。
20~70代の幅広い世代が在籍していますが、みんな仲良くて、すごく居心地が良い職場ですね。

定着率抜群の職場です。

清掃スタッフ/ Sさん
清掃業界での約15年のキャリアを活かし、現場の実作業の他に、スタッフの育成やシフト管理なども行っている。
未経験でも始めやすく、年齢を気にせず長く活躍できます。

仕事内容自体は、とてもシンプルなものばかりで、2週間から1ヶ月ほどで一通り流れを把握していただけると思います。
床や水回りの日常清掃、ワックスがけやガラス清掃などの定期清掃がメイン。
病院のオペ室などでの殺菌といった少し専門的な業務や、社員はパートさんのシフト管理や取引先との連絡調整なども行います。
現在、20代~70代後半までのスタッフが在籍し、その内女性は7割くらいです。
半日勤務・シフト制・扶養内勤務など様々なワークスタイルが可能で、お休みも取りやすいから子育てと両立しているメンバーがたくさんいます。
働きやすさのおかげか、10年以上勤める方も多く、定着率が良いのも特長ですね。