ご利用者様が「生きがい」や「楽しみ」を持って暮らすためには、『歩く』ことが最も不可欠で、また最も重要な部分となります。
歩くことができなくなると外出が減り、他者とのコミュニケーション、趣味活動、旅行などに制限が生まれ、「生きがい」や「楽しみ」の機会が減ってしまいます。
また「歩く」こと以外に、人との繋がりやふれあいも重要です。
サロンデイの考える『おもてなしの心』とは、「ご利用者様が求めている要望を超えるサービス(感動・感激体験)を提供すること」であり、『ふれあいの空間作り』とは、「自分の家族を利用させたいと思えるようなサービスを提供すること」であると考えています。
上記の経営理念に共感し、実践して頂ける方をサロンデイでは求めています。
現在当社では、約600名のスタッフが勤務しています。（2024年12月現在）
【社員を希望される方】
年齢、学歴、経験ではなく、ご利用者様の事を一番に考えて行動ができる方、周りのスタッフと目標を共有し、同じ方向を向いて施設運営ができる方を求めています。
【パートナーを希望される方】
当社では、時間勤務の方を会社のパート（部分）としてではなく、パートナー（仲間）として迎え入れます。それぞれの職種（介護職・看護職・送迎職）がありますが、介護経験のないメンバーも多く在籍しており、第一線で活躍していただいています。
是非、サロンデイでやりがいのある仕事を私たちと一緒にしていきましょう。
最後に…
株式会社サロンデイは、東証プライム市場上場のドラッグストア「クリエイトSD」のグループ会社であり、就業規則や福利厚生・研修制度などがしっかりとしている会社です。
グループ内のドラッグストア・調剤薬局・有料老人ホームなどと連携し、地域に貢献する「総合ヘルスケアサポート企業」を目指し日々取り組んでいます。
皆様のご応募をお待ちしております。
サロンデイの使命(ミッション)は、ご利用者様の『生活の質をより豊かにする』ことです。『生活の質をより豊かにする』には、ご利用者様の『生きがい』と『楽しみ』を創出することが重要です。
菅沼吉則
サロンデイ代表取締役
ではどのように、ご利用者様の『生きがい』と『楽しみ』を創出するのか？それは下記の経営理念を実践することで実現できると考えています。
サロンデイ経営理念
1.「歩く」を考えた機能訓練を通じて、ご利用者様のQOLの維持向上に努めます。
2.「おもてなしの心」で、ご利用者様がまた来たくなる「ふれあいの空間」を作ります。
1.「歩く」を考えた機能訓練を通じて、ご利用者様のQOLの維持向上に努めます。
2.「おもてなしの心」で、ご利用者様がまた来たくなる「ふれあいの空間」を作ります。