A.保育教諭は、雇用形態に関わらず保育士と幼稚園教諭の資格が必要です。保育補助については資格は不要です。また経験については、新卒採用も行っていますので問いません。
応募について
Q.資格・経験がなくても応募可能ですか？
Q.パートの場合、週何日、1日何時間から勤務できますか？
A.土曜日に勤務いただける場合、週1日～勤務可能です。また、朝と夕方の時間帯に限り、1日3時間～勤務いただけます。
Q.扶養内勤務、Wワークはできますか？
A.扶養控除内勤務は可能です。Wワークは事前申請で許可がおりれば可能です。
Q.入社日の相談はできますか？
A.可能です。在職中の方は面接時に勤務開始可能な日をご相談ください。
Q.職場見学はできますか？
A.可能です。事前にお電話で見学を希望される日時をご連絡ください。
待遇・福利厚生について
Q.交通費の支給はありますか？車通勤はできますか？
A.交通費は15,000円/月 限度支給します。車・バイク通勤も可能です。職員専用の駐車場があります。
Q.昇給・賞与はありますか？
A.正職員は年1回昇給、年3回賞与があります。
Q.産休・育休休暇の取得実績はありますか？
A.産休・育休は多数の取得実績があります。短時間勤務や早出シフトの免除など復職後の働き方についてもご相談ください。
Q.制服の貸与はありますか？
A.普段は動きやすい私服勤務ですが、行事の際は制服を貸与し着用いただいています。
Q.そのほかの福利厚生について教えてください。
A.自園内で調理する栄養バランスの取れた給食が召し上がれます（1食300円）。また、クラス担任を持つ職員も連休を取りやすいように、年間で3日間の連続休暇を計2回取得できる連続休暇取得制度を設けています。ほかにもここ数年は物価高騰を受けて、インフレ手当を支給しています。資格取得に係る費用の助成等、キャリアアップしたい気持ちを応援します。
教育・スキルアップについて
Q.教育制度について教えてください。
A.新卒者を対象に、初年度はキャリアアップを目的とした年間研修スケジュールを組み参加いただいています。実務面でもベテランの先生とペアを組んで担任を務めていただくなど、分からないことや不安なことは、その都度聞いていただける環境です。中途採用の方も研修に参加いただくことが可能です。また、保育や子育て支援に関する資格の取得については、法人が取得費用を半額補助します。
Q.定年後も再雇用制度はありますか？
A.あります。60歳の定年後は、1年ごとの更新で65歳までお勤めいただけます。今後は状況に合わせて、年齢の上限を引き上げる予定です。