Webサイトの応募フォームまたは電話でご応募ください。Webからの応募はメールで、電話の方は電話にて面接の日取りをご相談します。
面接は、勤務予定地（本社または千葉営業所）にて行います。当日は履歴書とメモ帳をお持ちください。
採用の連絡はメールまたは電話で差し上げます。時期によって、面接から1～2週間お時間をいただくことがあります。
Q1 応募の流れを教えてください。
Q2 未経験・異業種からの転職は可能ですか？
当社では、異業種から転職した人が多数活躍しています。担当エリア制の地場配送ですので、ドライバー職が初めての人でも覚えやすい仕事内容です。元営業職、元サービス業など人と接する仕事を経験した方ほど長く続いています。
Q3 入社時の研修期間やその内容について教えてください。
研修期間は1ヶ月～最長3ヶ月。各自のペースに合わせてじっくり行います。
最初の2週間は先輩のトラックの助手席に乗って、荷の積み下ろしや配送補助をしながら仕事の流れを掴んでもらいます。その期間内に、国に定められた初任者研修を受講していただきます。
3週目からは、先輩を助手席に乗せてハンドルを握ってもらいます。短い距離から始めて、徐々に運転する時間を増やして慣らしていきます。
ルートを覚えたら、先輩とともに2台のトラックで担当エリアの配送を行います。少しずつ荷物の量を増やしていき、一人でエリアを回れるようになったら独り立ちです。
Q4 福利厚生・待遇について教えてください。
当社は、日曜日が定休日です。配送ルートによって2つの働き方があり、生活の変化に応じてあとから働き方を変更することも可能です。
■週休制
8:00～16:40、土曜日8:00～12:00（実働週40時間、残業あり）
■週休2日制
7:00～16:00（基本残業なし） 休みは日曜＋1日休
Q5 資格取得制度はありますか？
フォークリフト免許、運行管理者、整備管理者などステップアップに役立つ資格は勤務時間内に会社負担で取得できます。
配送業務は2tトラックが運転できる免許が必要です。お持ちでない方は、働きながら取得をサポートすることも可能ですのでご相談ください。
Q6 どんな方が働いていますか？
本社営業所は24名、千葉営業所には3名のスタッフがいます（2021年11月現在）。40代～50代のベテランが、配送のノウハウを親身にお教えします。
配送業務は1人で行う時間が多いですが、ドライバー同士の交流のために月1回ドライバー会議を行い、思いやアイデアを伝え合える場を設けています。
Q7 社員の育成や評価で重視していることは？
仕事や働き方のスタンスは人によって違うので、その人に合った担当エリアや業務を提供し、各自のペースでステップアップできるよう配慮しています。
運転や荷物の扱いに関しては、「丁寧に行うこと」を何より重視しています。丁寧にやることを心掛けていれば、安全に確実に荷物を届けることができます。慣れて視野が広くなり、周りが見えるようになれば、自然と効率も上がります。お客様への対応も丁寧にやわらかく接して欲しいと望んでいます。